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1，推动全球化进程的原因有哪些

由于信息和交通技术的发展与繁荣.地球村人们的沟通方便了.全球一体化势在必行.
资本追求利润 这是第一推动力 也是其他一切力量的源泉

推动全球化进程的原因有哪些

2，为什么会出现经济全球化的趋势

经济全球化的原因：一是科技革命带来生产力的高度发展，这为经济全球化奠定了物质技术基础；二是跨国公司有了长足的发展，为经济全球化打下了一个微观基础；三是全球性市场经济体制的实现为经济全球化奠定了一个制度基础；四是三大国际经济协调组织的建立和其作用的不断增强，为经济全球化构筑了组织和法律框架。
这是因为美国的经济决定很多地区性经济走势！

为什么会出现经济全球化的趋势

3，导致经济全球化的主要原因是什么经济全球化的主要变现有哪些

经济全球化是在现代高科技条件下全球性的经济融合的体现，是国际分工深入发展，世界市场不断扩大，跨国公司向全球拓展的必然结果。从根本上说经济全球化是由于生产力的迅速发展，使国际分工达到前所未有的新阶段所产生的。主要表现（特征）：1.国际间的商品流，资本流，技术流在数量上以空前的速度增长 2.世界各国之间的相互依赖性增强，全球经济合作走向新的起点 3.跨国公司在世界经济中的作用越来越重要

导致经济全球化的主要原因是什么经济全球化的主要变现有哪些

4，经济全球化形成的原因

经济全球化是一种必然的趋势，经济全球化具体表现为生产和消费的全球化。生产全球化就是企业不只在本国而是在世界范围内寻找资源，消费全球化则指消费者不只在本国市场而是在世界范围内买东西。在全球范围内从事生产和贸易，也就必然有统一的全球规则，WTO是一种多边贸易争端解决机制，多边是优于双边的，至少有一个比较权威的仲裁机构解决反倾销和贸易纠纷。 科技的不断创新和进步，是经济全球化的基础和条件。中国将坚持科教兴国的战略方针，运用现代科技手段，科技兴贸，不断提高中国对外经济贸易的科技含量和国际竞争能力，参与经济全球化的发展。

5，沃尔玛为啥要实行全球化

降低成本，扩展市场
沃尔玛公司早期发展许迅速，采用股权来激励员工。在当时来说这不可谓不是一种先进的激励措施。首先，由于公司发展迅速，潜力大，公司股票升值空间很大，以股权的方式激励员工们能够让他们得到很高的经济收入，这使他们的生理需求得到了很大满足；其次，公司建立养老基金使员工老有所依，安全需求得到了很大满足；再次，作为公司的创始人山姆?沃尔顿，以其平易近人的处事方式给予了公司员工的尊重需求。作为公司最高决策者，山姆?沃尔顿以其自身魅力感染着员工。员工需求的高度满足，使他们的积极性得到很大激发，同时员工的忠诚度也极具提高。激励政策对沃尔玛的消极影响：何后来员工积极性、忠诚度下降？首先公司前期远高于其他公司的高待遇让员工获得了很大的优越感。人在高处待久了，回到低处的心理落差需要得到安慰。此时公司发展脚步变缓，股票下跌，使员工一直快速上升的收入出现停滞甚至下跌，同时养老基金额的削减使员工的生理及安全需求受到挫伤。然而公司此时未曾做出针对性的改变，使这种情况很大情形上加剧。山姆?沃尔顿的去世很大程度上已经使公司的文化改变，而此时管理层仍试图保持原有经营方式的做法显然是不正确的。一个公司的决策者往往会因其个人魅力打造出具其特点的企业文化氛围。新来的员工无缘受到教育和感染，自然无法得到很深的理解真正融入企业文化产生共鸣。三、产生问题的原因：1，在员工生理、安全需求受到损害时，沃尔玛公司并未做出及时调整；2，在创始人辞世，企业文化受到冲击时并未想到弥补而是一味固守；3，新决策者上位，只看到原有企业文化的优越性，而忽视了现今情况。新来的员工无法感受原本文化的精髓，现有主管人员缺乏领导魅力，无法秉承原有理念并与时俱进。以上隐患伴随着经济危机的发生更是被无限放大，致使员工忠诚度下降，心态不稳定，企业运作受到冲击。

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