1.与老板你对拖欠的薪资行为进行沟通，要求老板尽快支付，同时，开始寻找新的工作；2.当你找到新的工作，或者你不想在这里继续干下去的时候，去告诉老板你想离职是因为他拖欠工资，留下你离职是因为工资没发的证据,对方老板拖欠付款的处理方式:1,让老板定工资，你想,如果老板未能提前沟通，或者不同意老板拖欠工资行为，需要采取以下措施,老板拖欠工资，而你没钱花。
对方老板 拖欠付款的处理方式:1。过程中的控制，即在合同履行过程中，一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为，应及时采取相应措施，如通知对方解除合同，上报公司及时采取督促措施等。，以免贻误时机；2.事后补救措施。一旦发现货款不能按期收回且难以催收，要及时收集证据材料进行诉讼或与对方达成延期还款协议等相应措施。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，可以解除合同: (一)因不可抗力致使合同目的不能实现的；(2)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(3)一方迟延履行主合同债务经催告后在合理期限内未履行；(4)一方迟延履行或有其他违约行为，致使合同目的无法实现；(五)法律规定的其他情形。对于债务内容正在继续履行的无固定期限合同，当事人可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知对方。
2、 老板 拖欠工资怎么办,身上也没钱了?老板拖欠工资，而你没钱花。去老板和老板聊聊你生活中比较困难的问题，才能让/123459，以上措施是基于老板经营困难，我提前和你沟通了拖欠工资的问题，你也同意理解公司的困难处境。如果老板未能提前沟通，或者不同意老板 拖欠工资行为，需要采取以下措施，1.与老板你对拖欠的薪资行为进行沟通，要求老板尽快支付，同时，开始寻找新的工作；2.当你找到新的工作，或者你不想在这里继续干下去的时候，去告诉老板你想离职是因为他拖欠工资，留下你离职是因为工资没发的证据。让老板定工资，你想，3.如果老板你离职后不发工资，或者不认可你的协商方案，那么你可以拿着你与公司的劳动关系的证据，老板 拖欠去人力资源和社会保障局申请劳动调解或打卡，通过劳动法这个武器维护自己的权利。
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