可以先发催款单，如果拒付货款，可以向被告住所地或者合同约定的地点的法院提起诉讼，提交起诉状、工商资料和双方的证据材料公司,届时法院会作出判决，你可以凭判决书向法院申请强制执行，冻结他们的公司账户，扣划欠款,追回货款:1的起诉过程,法律分析:企业拖欠货款拒付，当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。
法律分析:企业拖欠 货款拒付，当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民、法人、其他组织以及他们之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法规定。第四条在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定独立审理民事案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
直接向法院提起诉讼。如果地址变更找不到，可以通过法院公告送达。届时法院会作出判决，你可以凭判决书向法院申请强制执行，冻结他们的公司账户，扣划欠款。追回货款: 1的起诉过程。起诉准备，主要是收集与案件相关的证据，撰写起诉书。2.向法院提起诉讼。起诉前确定法院管辖，然后提交准备好的起诉书和证据。3.法院受理案件后，应当按照规定预交诉讼费用，等待法院开庭审理。
收集与交易相关的证据，如销售合同、订单、送货单、报表等文件。可以先发催款单，如果拒付货款，可以向被告住所地或者合同约定的地点的法院提起诉讼，提交起诉状、工商资料和双方的证据材料公司。起诉时，可以同时申请财产保全，并提供等额担保。诉讼费按照标的物的一定比例收取。胜诉后对方不履行的，可以申请强制执行。
4、 拖欠 货款如何要回法律分析:员工在企业工作需要知道如何维护自己的合法权益。在公司长期拖欠-3/的情况下，员工应在适当的时候提起仲裁诉讼，有债务时可以直接向法院提起诉讼，因为是民事诉讼，员工要向当地人民法院递交起诉状，其资质和证据，主要是员工在单位工作的证明，可以是签订的劳动合同或其他能证明双方劳动关系的材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；法律法规规定的其他劳动争议。
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