用人单位没有理由不为员工缴纳社保，应当按照法定比例缴纳社保,赔偿给劳动者造成的其他费用,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法补足，导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿赔钱,二、公司支付失败社保如何维权,一.公司未了社保How赔偿。
:劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法补足，导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿赔钱。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条:用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院查封、扣押或者拍卖其价值相当于应当缴纳的社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
法律分析:如果企业拒绝为其员工购买社保员工可以请求解除劳动合同，要求赔偿为经济。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
3、 公司没有给员工缴纳 社保如何补偿为员工缴纳社保是用人单位的义务。用人单位没有理由不为员工缴纳社保，应当按照法定比例缴纳社保，如果用人单位不缴纳社保，可以要求。一.公司未了社保 How 赔偿？用人单位不缴纳、不足额缴纳或者不按时缴纳社会保险费的，应当承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者没有的失业保险待遇损失承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇，承担罚款、滞纳金等与工伤保险费有关的费用。承担与基本养老保险有关的罚款和其他费用，赔偿给劳动者造成的其他费用。二、公司支付失败社保如何维权？用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者索赔赔偿损失的，可以直接向人民法院提起诉讼，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，社会保险经办机构无法弥补而发生争议的，人民法院应当受理。
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