高管需要什么学历,高管=高学历吗

高管不等于高学历，但很多高管是高学历，现在很多大企业最低要求本科以上，很多高管进去已经是硕士或者MBA了。通过对500强上市公司高管的教育程度调查中发现，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校，提升自己的学历学历的高低，最直接的表现就是在你的工资上。

1、有些行业的高管真用得着太高的学历吗？高学历=高管吗?高管=高学历吗？太教条了吧？

高管不等于高学历，但很多高管是高学历，现在很多大企业最低要求本科以上，很多高管进去已经是硕士或者MBA了。除非你在一家知名公司打拼多年，在业界有知名度，业绩响当当，那么别人不会看你的学历，因为你的能力已经说明了一切，但是如果候选人在同等情况下，学历高点肯定是加分项，毕竟大家都差不多，谁有多一些加分项自然突出。

另外，现在很多传统的公司，无论是外企还是本土，思维还是非常保守的，不要说你的学历，毕业多年还问你学校和课程，我以前就曾面试过一家公司的创始人，对学校和专业问得非常非常详细。我作为一个毕业多年的人，学历也是高的人，还是觉得有些尴尬的，但是这是别人的标准，你没办法改变，也不用太在意，如果你学历没有满足对方的要求，那就选择其他公司嘛，又不是非它不可。

2、百万年薪的高管们都是什么学历？他们有哪些出众的能力？

谢邀一、表中可以看出，年薪前十位的企业高管，大多都毕业于知名院校，通过对500强上市公司高管的教育程度调查中发现，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校。二、高层管理之所以是高层管理，是从千军万马的职场中心闯出来的，无论才能，视界，才智，或许技能有必要是人中龙凤。否则怎样让老板（能给高管年薪百万的老板必定不是百万收入的老板层次）可以信任你，

三、如果你也想往高管这个方向发展，如何去努力呢？1、提升自己的学历学历的高低，最直接的表现就是在你的工资上。2、培养自己的专业能力学历只是第一步，真正能让下属折服的还是你的专业能力，3、建立自己的社交圈俗话说的好，一个好汉三个帮。在职场上拼搏，孤军奋战是最不靠谱的，虽然成为一名高管很难，但是以高管的标准来严格要求自己，会对未来的发展有很大的帮助。

对于可能随时被淘汰的财务人员亦是如此，就目前来看，财务机器人横空出世，唯一没有受到影响的，就是管理会计了，要做好管理会计，需要的不仅仅是财务会计的基础知识，还应该会数据分析，管理会计要从财务的角度出发，建立数据模型，为公司的经营方针或者营销政策提供指导。不要讨厌学习，努力提升自己，抱着一颗立志成为高管的心态努力往前冲吧！想要转型的财务朋友，请关注头条号，留言“报名学习”会有惊喜到你哟！如果您认为本文能给您带来助益，欢迎留言评论！。

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