先谈谈企业招工难的问题；①门坎太高，要求达不到。工作难找问题；①心态不好，没有一颗平常的心，现在乡村振兴了，地方经济也发现的不错，就近在家里就业可以照顾家庭，收入也不会太差，所以出来工作的农民工也很少了，所以越来越难了，我在工厂工作了十多年，对于工厂招工难是深有体会的。
1、为什么现在有些老板招工难？
分地方和单位，比如上海特斯拉招工，挤爆！不就因为上海特斯拉很规范，不轻易加班，保证双休、节假日，有年休假。提供干净宽敞的宿舍，给结婚夫妻提供套间，餐饮质量也很高。看来中国的私企确实和美国企业无法比，说招工难应该是找不到合适的年轻人，现在也就70和80后撑着，在过几年还会更加困难，都想做白领，或者送外卖在或者啃老也不愿意进场，为什么都挤破头靠公务员，因为稳定收入高，打工有一天没一天的，毕竟人口在逐年减少，工厂不涨工资找不到工人、涨工资企业赚不到钱，现在的人生活质量意识提高了，一天工作十小时没几个人愿意做。
2、为什么现在企业一线员工招工难，可是很多大学生埋怨工作难找？
现在一线招工难，也确实是不争的事实，我觉得现在一线岗位没人去，大学生就业还存在着对一线岗位歧视，觉得到一线工作岗位委屈了自己，不应该自己出校门就去干这样的活，这种心态，别说大学生，有就是大学生的家长也有这种想法，我的哥们儿，他的儿子大学三年刚毕业，其实他在没毕业的时候我们就已经在帮他找工作了。可直到她毕业了，到现在也没找到工作，具体原因是这样的，
当时消防部队改变成英籍管理局，人家又招大学生又发招聘启事，当时我们就劝我哥们儿把儿子抱上这个岗位，这样的话可以让孩子进入事业编，并且就在家里的城市上班，收入也不低。可是我哥们儿当时就把这件事情给否了，她说我儿子大学毕业不能从事着危险的职业，想一想一个消防兵随时都有危险，我可不能让孩子干这活儿，后来我看新疆又在招人，我问他新疆总不能去，他跟我说新疆那地方治安很不好孩子去上班，我又很担心。
后来我们又给他找一个去南方给老板开小车的工作，他说伺候老板这活不好干也不去，反正现在这孩子，我们都已经给他找了许多的就业岗位，可是不是他不干，就是他爸不允许去，这真是单位难找，通过这些也能看出来，这些大学生的家长，真的不忍心自己的孩子去从事一些艰苦难险的工作。可是如果孩子从小就始终在一个温暖的港湾里，不经受风雨怎么行？其实我觉得孩子应该走出校门以后，就从事一些基层的工作来锻炼自己，来历练自己，有的时候可能是一件通向成功的好事，
3、中国有十几亿人口，但为什么招工难？
招工难吗？不难！你看公务员考试，几百上千人争抢一个职位！你看事业单位招聘，不是有人弄虚作假甚至冒名顶替吗？不信？你看国家公有企业招工，能被录用是所有青年人的梦想！去得了吗？人们不情愿去的是资本私营企业！老板高高在上，把工人称为打工仔地位低下人格难保，实行违犯劳动法的996工作制，让他们从事繁重的机械的甚致危害身体生命的工作，并对打工仔产加管控拿着很低的工资，用榨取工人剩余价值滿足老板穷奢极欲的生活，而工人过着背井离乡忍气吞声的贫困生活！这样的厂子当然招工难用工荒！你愿意去吗？。
4、工厂招工为什么越来越难，招了也很难留住？
根本原因：第一，工资已经没有吸引力了，特别是现在加班的也很多，基本都是靠加班，很多人都是拿生命在换钱！第二，现在乡村振兴了，地方经济也发现的不错，就近在家里就业可以照顾家庭，收入也不会太差，所以出来工作的农民工也很少了，所以越来越难了！第三，现在的90后00后，基本上家庭条件还不错，读了大专或者大学也不愿意去工厂工作了，更喜欢工资低一点体面一点的工作！第四，随意互联网的发展，快递啊骑手，网约车司机等行业工作更自由，工资也更有吸引力，分流了很多人！还有很多的一部分人选择从事电子商务了！。
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