传统制造业为什么衰落，传统产业萎缩的原因

1，传统产业萎缩的原因

原因是多方面的其中重要的是因为传统产业往往技术跟不上时代的发展导致质量下降和产量不高这样在经济利益的强大压力下萎缩是必然的

你好！这个与近年国内的经济结构失衡有关，业内曾流传一句话:做企业十年不如炒房一年赚的多。试想，金钱至上的时代，谁还有那个热情往来钱慢的传统产业领域投资搞研发。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

新兴产业的兴起，由于方便快捷，成本低，销量高，迅速占领市场，导致传统产业衰落。

传统产业萎缩的原因

2，业的衰落这行业真的已经是夕阳产业了吗

夕阳产业是对趋向衰落的传统工业部门的一种形象称呼。跟产品生命周期有关，有些产品技术已经成熟，连续创新趋于枯竭，市场饱和，产品趋于同质性，竞争激烈，利润很低，如现在的PC业务，一定程度上可称为夕阳产业。IBM觉得没什么利润，只能占用大量资金，甚至可能带来亏损，于是将PC业务出让给联想，转而将资金投向笔记本、服务器和电子商务解决方案等项目中，提高投资利润率。更典型的例子是录像机。象胶卷行业应该是夕阳产业了，因为数码相机的有普及，使用胶卷的人越来越少了。

也许是的。

业的衰落这行业真的已经是夕阳产业了吗

3，唐山是重工业近代工业的摇篮为什么会走向衰落

主要是现代工业以电子工业，信息技术，装备制造，品牌产品，汽车航天，生物制药等为引领，唐山的工业规模集中在传统的原燃材料和能源领域，没有跟上时代的步伐，转型升级慢了，再加上没有优质的教育资源和科研院所支持，使得唐山市与时代的进步有所脱离。目前正在进行转型升级，要有一个相当长的过程。

正确答案：b 解析：唐山被誉为中国近代工业的摇篮。这里矿产资源丰富，工业历史悠久。中国的第一袋机制水泥、第一座机械化矿井、第一条标准轨距铁路、第一台蒸汽机车和第一件卫生陶瓷都是在这里诞生的。

唐山是重工业近代工业的摇篮为什么会走向衰落

4，为什么洛杉矶没有出现一般传统工业城市所经历的明显衰落过程

西海岸阳光地带的产业特点是高科技产业群，比如洛杉矶的航天和军工企业和旧金山附近的硅谷。美国上世纪80年代开始去工业化，但是航空航天产业、军工和高科技产业在美国政府的政策倾斜下保持着繁荣，所以传统工业的衰落对洛杉矶没有太大影响，而且洛杉矶的港口区位优势也很明显、还有好莱坞这个文化产业、还有石油资源。另外加州的基础设施投入也比新英格兰强得多，比如中央河谷工程这种大项目。同时洛杉矶的制造业转移到周围卫星城也带动周边的发展，不过对于洛杉矶，伴随着这部分产业转移，中产阶级的规模实际上也大幅萎缩了，高收入者和低收入人群两极分化非常厉害。

你好！几年装修一小次，十年装修一大次。能衰落吗。如有疑问，请追问。

5，如何看待传统制造业面临大批裁人问题很多兢兢业业的中年工程师面

企业的发展壮大是一个波澜起伏的过程。当然有扩大规模招员之时，也会有紧缩战线之战。遇到这样的时候，我们应该看清方向。若是有技术支撑，那么我们可以暂时高枕无忧，及时补课充电也是必须滴；若是没有一技之长，如同南郭先生那样滥竽充数的时候，我们就赶紧的，直接按照自己的兴趣去补习，去完成以前没有完成的学业当然，也有没有一技之长，但依然立足于企业的，人家可能是情商高啊，可能是领导亲属或战友，这些，都是人家安身立命之本，无可厚非的。我们只要知道自己的位置就好不能怨天尤人，不能自暴自弃，因为有家，因为责任，我们必须负重前行。

企业的最终目的是利润，无法创造利润的业务必然会被淘汰，裁员是劳动密集型产业削减成本最直接有效的途径，企业在下坡路上走到一定程度时，必然会为了生存裁员，这或许是缓和措施，也可能是壮士断臂。当遇到这种问题时，无论对企业，还是对个人，转型才是今后的出路和发展方向。

今年经济走势较为低迷，很多公司都进行了裁员，要避免别踩下去就要增长自己的优势了。1、永远为自己打工，你和公司只是合作关系，要提高自己的核心竞争力，能力有多大，价值就有多大，实力才能决定格局，所以要学习做一把万能钥匙，这天下没有你开不了的锁，这才是真正的铁饭碗，套用一句很俗的话：所谓的铁饭碗不是在一个地方永远有饭吃，而是走到哪里都能有饭吃，而且都还能吃得不错。对任何企业都不要有“从一而终”的思想，因为企业是不可靠的，所谓三十年河东三十年河西，你永远不知道自己的明天在哪里，那种想在一个企业干到退休的思想已经严重落伍了，甚至是非常危险的，即使企业不会主动抛弃你，但是企业也难免有自身难保的时候。2、对任何企业都不要有“从一而终”的思想，因为企业是不可靠的，所谓三十年河东三十年河西，你永远不知道自己的明天在哪里，那种想在一个企业干到退休的思想已经严重落伍了，甚至是非常危险的，即使企业不会主动抛弃你，但是企业也难免有自身难保的时候。

这是社会发展的必然趋势。淘汰不适合的留下适合的，社会的游戏规则向来如此。如果你不能适应这个规则，那么你就不会有留下来的可能，这也就给了我们一个警示。很多在大公司的工程师基本就是干着“螺丝钉”的工作，干着的都是单一的工作内容，比如检验，测量，维护或者画图之类的。现在机械工业都是很复杂的项目，你不会也不可能都涉及到，都是在做着单一的事情。重复没有创造力的工作，心态图安逸，寻求安定，慢慢就包括思想在内都退化了。工程师们基本只会那么一点点所谓的“技术”技能，不被裁员才叫怪呢。如果真是机械大牛工程师，至少给能设计和制作出机械装置和设备吧，这些个最基本的机械专业要求，试问制造业大公司的工程师们有几个能做到呢。我的建议是扩展自己的学习面，多学习和接触新鲜的事物，提高自己的能力。不要在自己的圈子里沾沾自喜，这样有一天是一定会被淘汰的。

这是社会进步的代价，传统制造业不管是技术还是商品都是比较落后的，被淘汰是早晚的事情，整个行业都被淘汰，工作人员被裁员也是很正常的了，年轻人比年龄大的人学习能力强，能更快的适应新的环境，所以中年工程师更容易被淘汰

企业的最终目的是利润，无法创造利润的业务必然会被淘汰，裁员是劳动密集型产业削减成本最直接有效的途径，企业在下坡路上走到一定程度时，必然会为了生存裁员，这或许是缓和措施，也可能是壮士断臂。当遇到这种问题时，无论对企业，还是对个人，转型才是今后的出路和发展方向。不仅仅是通用电气，西门子也在全球范围裁员。世界两大能源巨头裁员，说明全球传统能源企业已经走下坡路了，如今风能、核能、太阳能等新能源企业越来越多，煤炭发电在电力市场已经走向没落，化石燃料电厂的需求也在继续下滑。怎样在激烈的竞争中不被淘汰出局，让自己能有一席之地立足。我的解决方案就是：扩展自己的能力方向，多学习和接触新鲜的事物，提高自己的多方面技能，绝对不能一味的研究者所谓的那点技术。努力点的，多学习其他的知识，最后跳出自定的圈子，去找自己的未来。不努力的，就图安逸，继续混着。

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