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1，我是劳务派遣合同但是不给我转正

到一定时间都应该给转正的

我是劳务派遣合同但是不给我转正

2，请问单位的劳务工能否转正

劳动法规定，公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正，交金。至于劳务工转正没有规定。 目前很多公司都是请劳务工，包括银行、机场等政府机构。 公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突，就安排不同工种不同性质的工作，这样就不会违反法律也可保护公司利益了。（虽然有时不公平，劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活，拿少的可怜的钱。） 工作已经8年的劳务工想要转正的机会肯定是没有的，肯德鸡等快餐店也采用这种方法（甚至采用兼职钟点工）。这是剥削劳动力，无商不奸。 对于这种公司，出路只有1条就是跳槽。

请问单位的劳务工能否转正

3，公司迟迟不给转正

肯定不合理的，不能转证就说明不能得到效益。比如养老保险你就买不了，工作出了事故可能你们公司都不能帮你解决。按道理你只要过的三个月试用期都会让你转证的，你进这个公司之前应该签了合同，不转证可以找法律
入职后一个月内必须签订劳动合同，如果试用期有三个月，合同期限应高于两年。试用期只是劳动合同的有效期的一个阶段。合同注明试用期三个月，过了三个月，就自动延续到合同截至期限，所以你不用担心转正的事情。如果没有签订劳动合同，公司要支付双倍薪水。 办理保险，应该是合同签订就要办理，包括试用期也是要缴纳保险的。 至于户口和人事档案，现在不是每个单位都办理的，但是劳动手册是需要的，因为要到劳动部门办理用工登记。

公司迟迟不给转正


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