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1,我是劳务派遣合同但是不给我转正

到一定时间都应该给转正的

我是劳务派遣合同但是不给我转正

2,请问单位的劳务工能否转正

劳动法规定,公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正,交金。至于劳务工转正没有规定。 目前很多公司都是请劳务工,包括银行、机场等政府机构。 公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突,就安排不同工种不同性质的工作,这样就不会违反法律也可保护公司利益了。(虽然有时不公平,劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活,拿少的可怜的钱。) 工作已经8年的劳务工想要转正的机会肯定是没有的,肯德鸡等快餐店也采用这种方法(甚至采用兼职钟点工)。这是剥削劳动力,无商不奸。 对于这种公司,出路只有1条就是跳槽。

请问单位的劳务工能否转正

3,公司迟迟不给转正

肯定不合理的,不能转证就说明不能得到效益。比如养老保险你就买不了,工作出了事故可能你们公司都不能帮你解决。按道理你只要过的三个月试用期都会让你转证的,你进这个公司之前应该签了合同,不转证可以找法律
入职后一个月内必须签订劳动合同,如果试用期有三个月,合同期限应高于两年。试用期只是劳动合同的有效期的一个阶段。合同注明试用期三个月,过了三个月,就自动延续到合同截至期限,所以你不用担心转正的事情。如果没有签订劳动合同,公司要支付双倍薪水。 办理保险,应该是合同签订就要办理,包括试用期也是要缴纳保险的。 至于户口和人事档案,现在不是每个单位都办理的,但是劳动手册是需要的,因为要到劳动部门办理用工登记。

公司迟迟不给转正


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