一个是‘业绩’，另一个是‘效率’。刘永坦院士最伟大的贡献，不仅仅是高频地波雷达，而是成功的把这种雷达移植到军舰上，并且对高中空超低空和隐形飞行器一律通杀，业绩，不难解释，即是员工做出来的成绩，效率，则是员工做出来成绩，所花费的支出，比如，企业经营管理，关注的是‘投入’（成本）和‘产出’（效益）之差（利润）。
1、新体制雷达是什么雷达？
刘永坦院士最伟大的贡献，不仅仅是高频地波雷达，而是成功的把这种雷达移植到军舰上，并且对高中空超低空和隐形飞行器一律通杀。这个就大大的厉害了，要知道，如果高频地波雷达只能部署在陆地岛屿上，虽然能全方位覆盖三百公里，毕竟还是探测距离有限，能留给陆地的预警时间不多。可是现在能分散移植到舰船上，就能够无限前推警戒距离并实现全方位覆盖，
即使是没有预警机的航母舰队，至少也有了三百公里的预警范围，就连贴着海平面突防的反舰导弹和隐形飞机都能精准探测到。也就是说，水下，有核潜艇保驾护航，空中，无论是高低空，还是隐形非隐形，三百公里范围全方位严密监控，无一例外。航母舰队就已经先立于不败之地了，如果在三百公里以外再依次分散部署装备此雷达的舰队，那航母舰队简直就是天下无敌的存在了，
2、绩效考核是考核什么呢？
谢题主！绩效考核是管理中的统称，准确的讲，它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’，另一个是‘效率’，业绩，不难解释，即是员工做出来的成绩，效率，则是员工做出来成绩，所花费的支出，比如：时间，企业经营管理，关注的是‘投入’（成本）和‘产出’（效益）之差（利润）。力求用最小的投入，赢得最大的产出，如果单单要求业绩，而忽视了效率，（时间，设备，水电等）势必加大了投入成本。
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