银行业内级别越高，怎么会风险越大呢。不管是在银行业内，还是在证券市场，亦或是期货市场，都普遍存在大鱼吃小鱼的生存法则，就拿银行业来说吧，如果你从级别和工薪去做比较的话，会发现级别越高的领导年薪拿的越多，甚至是普通员工的几十倍，上百倍，正好有一部热播剧《猎狐》才完结，如果对银行和证券市内部了解更多，不妨好好看看这部电视剧，相信很多人都知道为什么会出现宁波银行员工自杀，中信道歉，中行原油宝事件了。
1、中行原油宝、中信道歉，现又宁波银行员工自杀，今年银行业怎么了？
正好有一部热播剧《猎狐》才完结，如果对银行和证券市内部了解更多，不妨好好看看这部电视剧，相信很多人都知道为什么会出现宁波银行员工自杀，中信道歉，中行原油宝事件了。其实，题主所讲的这几个典型案件也只是你看到的，你所不知道的还有很多，并且类似的这些案例每年都在发生，现在金融系统随着反腐的不断深入，较前些年要好很多了，但是毕竟太阳也有照不到的阴暗死角，而那些被曝光出问题的案件，恰是被揭开的阴暗面。
不管是在银行业内，还是在证券市场，亦或是期货市场，都普遍存在大鱼吃小鱼的生存法则，就拿银行业来说吧，如果你从级别和工薪去做比较的话，会发现级别越高的领导年薪拿的越多，甚至是普通员工的几十倍，上百倍。用领导们的话讲，拿的薪酬越多，承担和责任与风险越大，银行业内级别越高，怎么会风险越大呢？其实很容易理解，给企业放贷回收的风险在加大，还就是冒着违规审批的项目就越多啊，收取的中间费就越多啊（中间费就是好处或回扣）。
对于不同级别的领导来说，就必须要把风险层层往下化解，于是化解的过程就是不断增加工作量，正所谓干的越多，麻烦事就越多。所以，当你看到中信银行违规给大客户提供隐私资料时，就知道银行面对利益时，往往会优先照顾谁的利益，什么人能得罪，什么人不能得罪，而池子这样的网红，恐怕是中信那个支行行长所不了解的，如果他真了解现在网红的巨大能量，吓死他也不敢给笑果文化提供违规资料。
再说中行原油宝，同样在资本面前，谁获得利益最大化？当然是中行了，对于那些买了原油宝的中小客户，就成了被薅羊毛的一族，对于银行来说，往往去买理财产品会有一句让你有亏还说不出的话：理财有风险，请慎重购买。待真出事时，人家会说，我们有事前提醒啊，说一千道一万，都是利益惹的祸。就如宁波银行事件，如果跳楼的员工有风险防范意识，你干嘛要不断往里陷？感觉你自己无力承受时，可以辞职啊，你活着就能照顾父母妻儿，可是当事人不这么想，他认为自己不能丢了所谓能挣更多钱的目标，只要再忍忍再坚持一下，
2、银行业加班加点成常态，员工苦不堪言，银行业真需要每天加班吗？还是另有隐情呢？
这事感觉我太有发言权了，我是2014年校招去的建设银行。干过1年的大堂经理，4年对公客户经理，19年1月离职，首先在银行工作的这几年中，很少有不加班的情况，1-3月的旺季营销有时候甚至会连续上三个月班不休息，每天都处于想补觉的阶段，天天不是开会就是营销。真心加班是一个常态，现在出来后认真想了一下，为什么银行会加班。
第一，分岗位来说，对私业务加班主要是月底结算需要等报表，那一天肯定会很晚，然后，柜员和会计主管每天关门后需要对账，等运钞车，这个分情况和人，有人对的快有人对的慢，有的网点接款早，有的网点接款晚，基本对完账接完款就已经快7点了。还有就是开会学习，银行基本上会把最新的文件集中学习，开会布置任务，很多时候，对私方面的加班就集中在业务培训和开会上，
还有就是对公业务，对公业务加班，我个人感觉就是银行的对公客户经理太少，每个人分配的户数很多，我当时一人就分了13个户，基本每周都有放款业务，每一笔放款都需要很多文件，加班也就成了常态。而且，基层银行员工最可悲的一点，不管是哪个部门的文件，都最后下放到基层邮箱，一般大行20几个部门，每天光处理那些无用的回复都很长时间，
不是有一个笑话么，一银行员工实在是累了，去少林寺问大师:“我是银行职员，每天压力很大，吃不好睡不好，还不能顾家，还要面对各种指标压力，别人都有时间休假，而我却不行。”禅师右手捂左胸，不语，追问大师：“您是说不要抱怨，要问心无愧，要对得起心中梦想，对吗？”禅师摇了摇头说：“你离我远点，我出家以前也是银行的！今天听你又说这些，我心里堵得慌。
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