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证券行业的考核是基于你的表现，证券行业的工资并不是固定的，所以待遇要看你自己的工作。谢谢大家的支持国泰 君安。注:清华大学物理学硕士魏尧-1君安首席研究员魏尧:用逻辑取胜2007108来源:中国证券报-1君安是一个拥有众多知名行业研究员的地方。这个“科长”其实相当于研究所的副所长。
然而，第一次见面的人会惊讶地发现，久闻其名的魏尧，原来只是一个年仅30岁、为人谦和的高瘦青年。出生于牛市，成长于熊市30年的魏尧，年轻气盛，但对于一个在业内做了六七年首席研究员的人来说，堪称“老革命”。魏尧的研究重点是电力和其他公共事业。受其领先的研究逻辑和研究报告的影响，以及作为国资委和多家上市公司的顾问，魏尧在电力行业和上市公司有着很高的认可度和认可度，经常被业内新研究员视为“带头大哥”。
2、金融分析师助理 待遇如何
财务分析师就是CFA，没有财务分析师助理这一说。作为紧缺人才，全球拥有CFA认证的约10万人，中国只有2000人左右，所以CFA有着令人羡慕的高收入:CFA年收入统计(单位:美元):美国19万；英国20万；新加坡11.3万；香港13.6万；加拿大10.8万；全球平均水平为17.8万。CFA和MBA年收入对比(单位:美元):哈佛MBA在美国平均年薪12.8万，CFA在美国平均年薪17.8万。
很多人在高薪诱惑下参加CFA考试，包括花旗银行在内的国际“通吃”和世界知名金融机构都争相聘请CFA。CFA国际的“第二本护照”，CFA协会亚太区董事总经理JanR.Squires博士在接受采访时指出，这块金字招牌象征着财富和高薪，也意味着严格的职业道德和诚信。现在，有人把CFA当成“华尔街的门票”和“国际第二本护照”，意味着它的国际影响力。
3、证券公司不同部门的性质及薪资 待遇
A业务部门业务部门主要由四类人组成，1。总经理、副总经理、运营总监(有的券商没有)；2.财务状况；3.营销岗位；4.后台服务岗位(柜台、IT、财务等。);对于应届毕业生来说，当然是去了2、3、4。一般来说，常年招人，以销售部名义去学校招人的，基本都是3。以分公司或总公司名义招人的，基本都是2、4。对于3，一般称为客户经理和经纪人。现在很多券商都比较苛刻，任务很多，从开户压力到理财产品销售压力都有。基本不要求你懂炒股。
干得好？这取决于市场。如果遇到牛市，你会做得更好，一个月可能赚一万多。还有更牛逼的，金牌客户经理，年薪100万到百万。但是比例呢？当然是非常非常少的，包括月入一万的客户经理，也是幸运的。他们遇到牛市，遇到熊市就先被炒。这类人基本都不是公司正式编制。最明显的就是基本没有过节费和年终奖。运气好的话，做营销总监。可以编(当然也有难度)。简而言之，流动性大，稳定性差。
4、 国泰 君安是干什么的国泰君安，中国证券业长期、持续、全面领先的综合金融服务商。国泰 君安跨越中国资本市场发展的整个历程和多个周期，始终以客户为中心，深耕中国市场，为个人和机构客户提供各类金融服务，从而确立了全方位的行业领先地位。2011-2021年，国泰 君安连续十一年位列行业前三。在努力实现高质量增长和规模领先的同时，也注重盈利能力和风险管理。
公司业务-1君安以客户需求为驱动，建立了包括机构金融、个人金融、投资管理、国际业务在内的业务体系，其中机构金融业务由投资银行与机构/123组成。投资银行为企业和政府客户提供上市保荐、股票承销、债券承销、结构性债务融资、M
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