当然具体的原因是什么，是不是主要针对微信，这个要支付宝才能给答案，但是这个因素一定是有的，因为微信的社交是高频应用，人人有微信，但是未必人人有支付宝。国家就是把工资分成两部分，一部分是基本工资，一部分是绩效工资，您问是不是每个有钱人是不是都薅羊毛。
1、扣绩效工资进行再分配，是赤裸裸的拔羊毛吗？
这种想法的人很多，总认为是把自己的钱拿出来了重新分配。也不怪老师们这么想，因为政府这么发放不得不让人这么想，得钱多的老师也有这思想，其实国家就是把工资分成两部分，一部分是基本工资，一部分是绩效工资。记得开始实行时，文件的力度更大，后来改了，前几年我们这里又调整了点，因为基本工资少了会影响退休工资基数，
拿出工资的30%作为绩效，主要是激励作用，学校没有奖励机制，就是一潭死水。看起来对年轻教师和优秀教师有利，其实假如就发那70%工资，然后国家把钱拨款给学校发放奖金（因为学校只有办公费，没有剩余钱发奖）我想，能力差的得到的会更少，因为校长有自主支配奖金，就会像私立学校一样，成绩优秀，任课多的可以每学期一万，能力差的，成绩不行的，会很少，如果任课再少，估计就没多少了。
谢嗨锵学长的邀答您既然是学长，后面再加网友觉得有些画蛇添足，这样谢您逻辑上也不矛盾些，您问是不是每个有钱人是不是都薅羊毛？这要看从什么角度去认识这个“薅\
