工会经费根据什么扣除，职工工会经费准予扣除标准为多少
来源：整理 编辑：金融知识 2022-12-17 04:27:48
1，职工工会经费准予扣除标准为多少
1、工会经费税前扣除限额的标准是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%可税前扣除。2、《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。3、工会经费主要有两个方面：一是上交当地工会部分；二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
2，工会经费的企业所得税前应如何扣除
答：《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金2%的部分，准予扣除。新企业所得税法下，对工会经费的税前扣除，是采用拨缴方式，不再使用原法规定先计提方法。只有取得《工会经费拨缴款专用收据》部分支出可在税前扣除。而对企业日常工会经费的使用，应根据《工会法》和《中国工会章程》等有关规定进行核算。工会经费的使用和核算与日常的企业财务核算主体不同，他是由工会组织单独进行财务核算，根据工会法的相关要求设置会计科目。企业的财务部门只负责向工会组织拨缴工会经费。
3，工会经费是从职工工资里扣除还是全部由公司交纳如果从工资里扣
会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
4，工会经费是以工资总额中的哪部分为基数是基本工资还是扣除三险
工会经费应当以当月全部职工工资总额为基数、按照2%的比例计提按实发工资的，就是扣除三险之后的工资工会会员按照本人每月工资收入的0.5％计算交纳会费。“工资收入”具体包括： 1．机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资； 2．事业单位的工会会员：职务工资，等级工资； 3．机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。 会员工资收入合计尾数不足10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。 退休人员和临时工不属于工会会员,所以不交会费.参考资料：全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通（工财字〔1994〕69号）知
5，工会经费如何扣除最新企业所得税实用问答
●企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。（参见：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条）
例如，某企业2008年度实际发生合理工资薪金60万元，计提工会经费1．2万元。实际拨缴工会经费0．5万元。该企业在计算应纳税所得额时允许扣除的工会经费是多少? 税法规定允许扣除的工会经费限额=60×2％=1．2（万元）
企业实际拨缴工会经费0．5万元。
该企业允许扣除的工会经费是O．5万元。
应调增应纳税所得额0．7万元。
注：《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费。这里的工资总额与税法规定的工资薪金总额所表述的实际内容是一致的，是指企业支付给所有与本企业有劳动关系的人员的工资性支出，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出的总额。
建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。即准予扣除的工会经费必须是企业拨缴的并取得工会组织的专用收据，不能按2％的比例计提。
企业会计准则规定，企业发生的工会经费通过应付职工薪酬科目核算。
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