即使这种行为造成了严重后果，也只能构成损害商业信誉、商品声誉罪，而不能构成诽谤罪,第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,法律分析:公司采取欺骗手段签订的辞职报告、解约无效。
法律分析:恶意中伤影响公司形象。即使这种行为造成了严重后果，也只能构成损害商业信誉、商品声誉罪，而不能构成诽谤罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
法律解析:确认劳动关系，用人单位未支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、公司哄骗签了 离职证明法律分析:公司采取欺骗手段签订的辞职报告、解约无效。可以先和公司协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金，第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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