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1，基金的费用是什么

申购费，一般是1.5% 赎回费一般是0.5%，还有基金的管理费视不同公司而定

基金的费用是什么

2，基金收费水平收费模式以及为什么

后面有详细解释一次性费用和持续性费用有哪些太长我就不贴了 有兴趣的话自己搜吧保罗时报系列专题2010年3月5日星期五共同基金知多少(四)基金背后的费用结构介绍完广大的基金家族后，相信各位投资人已经磨拳擦掌、跃跃欲试。但先别急！没有从天上掉下来的馅饼，《保罗时报》在本篇中将要为大家揭开基金背后层层的费用结构。投资共同基金的成本可分为两大类，一次性费用与持续性费用。并非所有基金都会收取一次性费用，但几乎所有基金都会以某种形式向投资人收取持续性费用。通常投资大众看到的基金回报皆已将持续性费用计算在内，但并未反应出一次性费用。以债券型基金来说，由于各基金的绩效通常差异不大，且相对于其他类型基金，其报酬原本就较低，因此投资人付出去的每一分钱都会损及最终的投资回报，投资人应当要对基金费用斤斤计较。也就是说，不需给付销售佣金且开销比率越低的，通常越适合大部分的投资人。在股票型基金方面，收取销售佣金但持续性费用较低的基金整体成本，长期来看可能还比打着不收佣金招牌的基金还便宜。大多数的大盘股基金会将每年收取的费用控制至1%以下，因为大盘股通常表现较为稳健，报酬也相对较小。而小盘股基金或海外基金则由于基金管理公司需花费较多的人力与成本管理基金，每年收取约1.5%的费用。
目前华夏基金网上交易的收费方式把收取销售服务费的基金统一列为“水平收费”，如华夏现金增利、华夏债券c、华夏亚债中国指数c等。 此类基金一般不收取申购、赎回费，只收取销售服务费。销售服务费是从前一日基金资产净值中按天计提，不另外向投资人收取。

基金收费水平收费模式以及为什么

3，基金到底是什么啊 银行说是每个月都扣钱但是其实并没有扣

一般而言，开放式基金的投资方式有两种，单笔投资和定期定额。所谓基金“定额定投”指的是投资者在每月固定的时间（如每月10日）以固定的金额（如1000元）投资到指定的开放式基金中，类似于银行的零存整取方式。 由于基金“定额定投”起点低、方式简单，所以它也被称为“小额投资计划”或“懒人理财”。 基金定期定额投资具有类似长期储蓄的特点，能积少成多，平摊投资成本，降低整体风险。它有自动逢低加码，逢高减码的功能，无论市场价格如何变化总能获得一个比较低的平均成本， 因此定期定额投资可抹平基金净值的高峰和低谷，消除市场的波动性。只要选择的基金有整体增长，投资人就会获得一个相对平均的收益，不必再为入市的择时问题而苦恼。 投资股票型基金做定投永远是机会，但有决心坚持到底才能见功效。 您说的没有扣款成功 很有可能您和银行签订的扣款定投协议没有执行，建议您直接去银行柜台咨询何时为好 祝您好运！
这是定期定额定投基金，是按月定日定额自基金动扣款申购基金。如果约定当日为基金定投的扣款日，次日基金公司確认后，扣款日就会延期至下月的该日扣款。如果约定次日后为扣款日，就按约定的日期自动扣款申购基金。 基金是集合投资者的资金，由专业人员操作投资股票，债劵等金融证劵获取收益。
根据你刚才所说的情况，这是购买基金的其中一种途径，叫做定投。定投又称之为懒人理财，首次定投可以在网上银行或者直接到银行理财柜台办理。定投就是一个月一次固定几号投资多少钱由银行扣取，不用每个月都到银行购买，定投可以平均摊薄成本，稳定投资收益。定投的时间不宜选择过久，可以先选择定投一年，等期满后你已经差不多掌握投资基金的技巧，再留意一下别的比较优秀的基金。

基金到底是什么啊 银行说是每个月都扣钱但是其实并没有扣

4，货币基金收管理费

货币基金的管理费收取:费用与税收 基金费用投资基金同购买商品一样，购入之前，必先问价。投资者除了要知道自己买卖基金时应交纳的费用外，基金管理人代投资者投资证券需要收取的各种费用也应当称为投资者关注的对象。因为，清楚基金公司的各种收费，是基金投资计算成本的重要一环，如有失误，买卖基金或日后赎回时，便有可能蒙受损失。 基金运营费用 基金管理人的报酬 管理费管理费是指支付给实际运用基金资产、为基金提供专业化服务的基金管理人的费用，也就是管理人为管理和操作基金而收取的费用。管理年费通常从基金的股息、利息收益中，或从基金资产中扣除，不另向投资者收取。 基金托管人的托管费 托管人为保管及处理基金资产而收取的费用 基金上市费用 上市基金支付交易所的上市费用（封闭式基金） 证券交易费用 买卖有价证券的手续费 基金信息披露费用 中期和年度公报及公开说明书的公告、印刷制作等费 基金持有人大会费用 召开年会基金持有人大会花费 会计师费和律师费 运作费运作费包括支付注册会计师费、律师费、稽核费等。 基金运营费用计提方法、标准及支付方式基金运营费用指基金在运作过程中发生的费用，主要包括管理费、托管费、其他费用等，这些费用直接从基金资产中扣除。 （1）基金管理费，指基金管理人管理基金资产所收取的费用。基金管理人可按固定费率或固定费率 加提业绩表现费的方式收取管理费。业绩表现费指固定管理费之外的支付给基金管理人的与基 金业绩挂钩的费用。按固定费率收取的管理费按基金资产净值的一定比例逐日计算，定期提 取。 l 每日计提的管理费＝计算日基金资产净值×管理费率÷当年天数。 （2）基金托管费。指基金托管人托管基金资产所收取的费用，通常按基金资产净值的一定比例逐 日计算，定期提取。 l 每日计提的托管费＝计算日基金资产净值×托管费率÷当年天数。 （3）其他费用。包括注册登记费、席位租用费、证券交易佣金、律师费、会计师费、信息披露费 和持有人大会费等。 目前我国基金的管理费年率为基金资产净值的1.25~1．5％。基金托管费年率为基金资产净值的0．25％。与发达市场的平均费率水平基本接近。 上述基金营运的费用及收费方式等都将在基金的招募说明书中公布。 证券投资基金税收政策 经营证券投资信托的基金管理人不完全等同一般的法人公司。从客观上讲，管理人不过是个委托代理机构，其本身并没有经营信托财产的实务。它只负责基金资产的日常投资和操作。基金资产由信托人名义持有，由投资者最终拥有。运用信托财产投资证券所创造的收益，除扣除一定的管理费和保管费用及其他费用后，应按投资者的投资比例分配给基金单位持有人。税收上，鉴于证券投资的特殊性（即收益的来源只有一个渠道--信托财产），为支持基金业的发展，各国和地区的税法一般都规定管理人免税。投资者在取得基金分配的收益后所需缴纳的所得税，可由基金公司代缴，也可由投资者自缴。 依法纳税是每个公民和法人的义务，同时也是投资人投资的成本因素，投资前应该了解的有关基金的各项税收政策。 目前我国根据财政部国家税务总局关于证券投资基金税收问题的通知（1998年8月6日财税字[1998]55号）来征收有关基金投资方面的税款。具体为： （一）营业税 1．以发行基金方式募集资金不属于营业税的征税范围，不征收营业税。 2．基金管理人运用基金买卖股票、债券的差价收入，在2000年底以前暂免征收营业税。 3．金融机构（包括银行和非银行金融机构）买卖基金的差价收入征收营业税；个人和非金融机构 买卖基金单位的差价收入不征收营业税。 （二）印花税 1．基金管砣嗽擞没鹇蚵艄善卑凑?.4‰的税率征收印花税。 2．对投资者（包括个人和企业，下同）买卖基金单位，在1999年底前暂不征收印花税。 （三）所得税 1．对基金从证券市场中取得的收入，包括买卖股票、债券的差价收入，股票的股息、红利收入， 债券的利息收入及其他收入，暂不征收企业所得税。 2．对个人投资者买卖基金单位获得的差价收入，在对个人买卖股票的差价收入未恢复征收个人所得 税以前，暂不征收个人所得税；对企业投资者买卖基金单位获得的差价收入，应并入企业的应纳 税所得额，征收企业所得税。 3．对投资者从基金分配中获得的股票的股息、红利收入以及企业债券的利息收入，由上市公司和发 行债券的企业在向基金派发股息、红利、利息时代扣代缴20%的个人所得税，基金向个人投资者分 配股息、红利、利息时，不再代扣代缴个人所得税。 4．对投资者从基金分配中获得的国债利息、储蓄存款利息以及买卖股票价差收入，在国债利息收 入、个人储蓄存款利息收入以及个人买卖股票差价收入未恢复征收所得税以前，暂不征收所得 税。 5．对个人投资者从基金分配中获得的企业债券差价收入，应按税法规定对个人投资者征收个人所 得税，税款由基金在分配时依法代扣代缴；对企业投资者从基金分配中获得的债券差价收入， 暂不征收企业所得税。 （四）对基金管理人、基金托管人从事基金管理活动取得的收入，依照税法的规定征收营业税、企业所得税以及其他相关税收。
1. 货币基金没有期限，不收手续费，一般最低限额是1000到5000元。货币基金净值都是1元，各货币基金差别不是很大。2. 货币基金是没有任何申购和赎回费的。所以个人认为，其实我们每个人都应该投资一部分货币基金，作为活期存款或者半年期以下定期存款的替代品，收益率其实应该是放在第二位的因素，我们选择货币基金的时候应该优先考虑的是流动性。另外我们需要知道的一点是：货币基金的面值永远是1元钱，所以你今天去银行和你明天去银行买，价格不会有任何差别；同样当你赎回（也就兑现）的时候也是按照1元1份来赎回，那我们的收益在哪里呢？呵呵，别着急，是这样的，基金公司每天都会公布一个货币基金的数据叫做“每日万份收益”。比如“嘉实基金公司”公布“嘉实货币基金”2月1日的万份收益是0.60元，什么意思呢？打个比方，如果你在1月31日买了1万元（也就是10000份）的嘉实货币基金，持有一天后，你的收益将是0.60元，可变化的并不是你的基金价格，而是数量，也就是说你持有的数量从10000份变成了10000.60份。 好，我们总结一下货币基金的5个特点： 1．投资货币基金，我们的本金基本是无风险的； 2．我们的平均年收益大约在2%左右； 3．我们首要考虑流动性，这是它胜过银行定期存款的最大好处；其次才是收益率。 4．价格永远是1.00元/份，不用挑时间买入和卖出； 5．货币基金没有申购、赎回费用，也就是通常所说的手续费。
货币基金的管理费率(年费)：0.33%，托管费率(年费)：0.10%，销售服务费率(年费)：0.25%都是按日摊分，你看到的收益都是扣除了这些费用的了
赎回后还有多少要看基金业绩
货币基金 基金净值固定为1。 这些费率是在你的盈余里已经扣除了，也就是那个基金份额里。

5，社保报销金额明细都是什么意思

社保报销金额明细都是意思是： 一、养老保险 1.缴费明细 企业缴费基数20%+个人缴费基数8%（2011年郑州平均为2731.58按60%基数缴纳） 2.按月领取： 缴费满15年以上者可到社保局办理退休按月领取退休金 A. 基础养老金= （全省上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数工资）÷2×缴费年限×1% B. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C. 以上两项A+B之和为每月领取额。 本人平均缴费指数工资＝上一年度缴纳基数 个人账户储存额＝历年个人所缴纳的养老保险+利息 个人账户养老金计发月数如下： 二．失业保险 1 缴费明细 企业缴费基数2%+个人缴费基数1%（2011年郑州平均为2731.58按60%基数缴纳） 2 领取条件 ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 3.失业金领取时间 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时4.间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。 (一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； (二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； (三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金； (四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； (五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月,农民工不得超过12个月. 4.失业金计算方法 （1）累计缴费不满五年的，按最低工资的75%发放；累计缴费五年以上不满十年的，按最低工资的80%发放；累计缴费十年以上的，按最低工资的85%发放。 （2）从领取失业保险金的第十三个月起，累计缴费五年以上不满十七年的，按最低工资的75%发放；累计缴费十七年以上不满二十二年的，按最低工资的80%发放；累计缴费二十二年以上不满二十七年的，按最低工资的85%发放；累计缴费二十七年以上的，按最低工资的90%发放。 （3）农民合同制工人按照当地最低工资的75%发放生活补助金。 三.生育保险 1.缴费明细 企业缴费基数1%（2011年郑州平均为2731.58元 按60%基数缴纳） 2.领取条件 -1、申报条件 （1）参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付 。 （2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 （3）以上条件须同时具备。 2、申报材料 （1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件） （2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件） （3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件） （4) 《企业职工生育医疗证审领表》 （5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 （6）企业职工生育医药费报销申请单》 （7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》 （8）《企业职工生育保险外地就医申请表》 （9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 3.报销方式 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴+医疗费用： 生育津贴以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。 医疗补助金包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。超出国家规定数额由个人承担 4.男性职工 男性职工按月足额缴纳生育保险可以享受以下待遇 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 女性职工未购买生育保险，其配偶按月足额缴纳保险的，不享受有生育津贴，只享有医疗补助金。 四．工伤保险 1.缴费明细 企业缴费基数0.5%（2011年郑州平均为2731.58元按60%基数缴纳） 2.领取条件 按时足额缴纳工伤保险，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病。 3.工伤待遇 工伤待遇＝工伤医疗费+辅助器具配置费+一次性伤残补助金+伤残津贴+生活护理费 其中工伤医疗费和辅助器具配置费按规定标准报销，一次性伤残补助金为评定伤残等级以后确认报销，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 一级到四级享有伤残津贴，不底于本市最低工资标准。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 达不到伤残等级，报销工伤医疗费用及工资 具体工伤待遇请参考工伤社会保险法 5.医疗保险 1.缴费明细 企业缴费基数8% 个人缴费基数2%加个人10元大额医疗互助基金（2011年郑州平均为2731.58元 按60%基数缴纳） 2.领取条件 职工从领取医疗卡当月就可享受基本医疗保险，交满15年后，退休以后也可享受。 3.保险待遇 医疗保险分二个账户， 1. 个人账户，个人账户用于支付门珍，急诊的医疗费用，及定点零售药店购药。 2. 统筹基金， 3. 报销标准 门诊，急珍报销比例为在职员工负担50% 报销比例50% ，退休职工30% 报销比例30%，70岁以上负担20%，报销80%。住院报销比例为：一、二、三类定点医疗机构分别为65%、60%、55%。其它部门个人承担。 以上所有资料紧供参考，社会保险政策法规每年七月份调整一次，具体实施方法请参考社会保险法。
本次医保支付的金额是2740.37，自付一是医保范围内的项目中需要个人自付部分的金额（如赔付比例之外的或赔付上限之外的金额），自付二是医保乙类项目自付部分的金额，自费是医保范围外项目的金额。门诊大额累计支付那个金额到了两万，医保就不再赔门诊了。

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