最关键的因素是什么，我们先了解一下。基站建设最关键的环节是前期的建设，不论在什么时代什么国家，职场里给你提供岗位的老板都是拿钱买智慧（个人才干），高智慧带来高绩效，事在人为，创业成功的关键因素当然在人，单从5G基站辐射、电力的消耗角度来衡量5G基站的价值并不全面。
1、什么是机会，什么是成本？机会和成本有什么关系？
谢谢，你好机会和成本是相互的关系，比如说你遇到了一个可以做生意的机会，你认为可以赚到钱，但是需要有资金的投入，首先得做好预算大概需要多少资金投入，生意实施后到生意结束共计赚了多少钱，除去预算剩下的就是你净赚的钱，而成本就是预算，所以说你想有这个机会必须有成本投入，还有一个看法，你有一个机会可以到国外留学，但是必须有资金投入，是不是该预算一下这几年的学费和生活费等费用需要多少钱？这就是成本，等大学毕业后无论在国外还是国内找到一个高薪酬的工作，几年下来你留学的一切费用全赚回来了，以后就是你净赚的了，以上个人的一点浅见，有误请指教，不喜勿喷谢谢。
2、职场升迁最重要的因素是什么？
简言之就是能力，你干啥都能出色，焉有不提职的道理？所谓的能力包含多种因素，其中最核心的有两大因素一一即专业技能与协调能力。或者叫做硬功夫与软实力，得其一者可以升迁；两者兼备，会一路向上，就像芝麻开花节节高。什么是硬功夫，就是内功过硬，别人不会的，你会；别人会的，你精；总是处在前茅之列；什么是软实力，就是情商高，善于协调人际关系。
3、创业成功所需要的最重要的因素是什么？
事在人为，创业成功的关键因素当然在人，那么为什么有人成功了，有人失败了？从广义来说创业成功是天时地利人和综合作用的结果。天时就是时势，时势造英雄，当今我们遇上了干载难逢的好时代，正是创业者大展拳脚的好时机。地利就是条件如项目的选择正确，市场的前景看好，场地设施满足需要，资源资金有保证等等，人和就是人心齐，人材足。
4、支撑一个人在职场里获得成功的关键因素是什么？
首推“德才兼备”，虽然是一句老话，但此言不虚。职场简单点说就是各自抱个谋食饭碗，自己用才能“讨饭”，才高八斗，出类拔萃，公司、单位赐饭就不会吝啬小气，就可能大方豪气。德是才的两翼，有助于你恃才腾飞，走的更快更远，不断赢得公司、单位给你饭碗所赐东西质量越来越高、含金量越来越大，除了个人卓越的才能还能有什么依靠？职场里最怕眼高手低、志大才疏。
不论在什么时代什么国家，职场里给你提供岗位的老板都是拿钱买智慧（个人才干），高智慧带来高绩效，个人的高绩效又会赢得高收入。职场里永远是“鞭打快牛”，快牛会吃到更多的“硬料”。德厚者能裕如地处理好与同事、与领导、与其他业务部门、与客户间关系，会处理好彼此之间的利益分配关系，不争竞；会知轻重、懂疏密、能协作、会团结、会承担，
5、推动5G产业最关键的因素什么？
最关键的因素是什么，我们先了解一下。第一，我们先来了解基站建设的机遇，先了解一下，基站的覆盖范围与信号频率有关，信号频率越高，基站的覆盖半径越小。5G采用超高频信号，比现有的4G信号频率约要高出2到3倍，因此信号覆盖范围会受限，其基站的覆盖半径约为100米到300米，移动通信若用了高频信号，那么就会导致传输距离被大幅缩短，覆盖能力被大幅减弱，同时信号穿透力也会被大幅减弱。
要覆盖同样大小的区域，需要的5G基站数量将远超4G，且5G基站将会建得更为密集，工信部2018年的数据显示，我国目前已有的4G基站总数达到372万个，5G基站数按照多两倍推算，未来国内基站数至少会超过800万个。第二，5G基站建设最关键的环节是前期的建设，这是各大运营商面临的最大挑战，1）如何布局规划的问题。
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