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1，国企的领导负责人是怎么任免的

国务院国资委

国企的领导负责人是怎么任免的

2，上市公司高管任期 一般多久重选

一般任期3年，经董事会研究，可以因故随时罢免

上市公司高管任期 一般多久重选

3，公司总经理的任命书是否需要向员工出示公司总经理的任命什么时候

总经理任命属公司管理层即董事会会议决定，无需向员工出示！

公司总经理的任命书是否需要向员工出示公司总经理的任命什么时候

4，国企的年底人事变动 是几月份

一般是在开年后的1月份，12月份做人事总结之后。
国企的人事变动分两种，大的变动是人员的增减，这个在国企很少出现，国企一般不愿意解雇员工，小的变动就多了，岗位变动的可能性就大，而且有时没说把你岗位给变动一下，但是你做的工作内容就变了。

5，国企高管薪酬改革从什么时候开始

国企高管薪酬改革从：2015年开始。
国企高管的工资收入一直是一种灰色状态没人知道他们真正拿多少前一阵子社会上呼吁说：降低国企高管薪金各国企老总也都同意但很快社会上又出现另一种说法，要求公开他们收入因为没人找到他们究竟收入多少，即使他们自愿降薪，也不能达到预期效果

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