1，人才啊这家公司是干什么的有知道的么

人才啊，是一家做招聘工具的公司，有智能推荐、跳槽预警、还可以免费根据职位智能推送简历；有点像北森、大易。

人才啊这家公司是干什么的有知道的么

2，有谁参加过onlyou招聘请问这家公司靠谱么

方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！亲爱的朋友，你明白我的意思么？

有谁参加过onlyou招聘请问这家公司靠谱么

3，我有个疑问 为什么 现在软件公司 无论大小 都是每天都有招聘人啊 我看

他们招的都是销售，现在软件销售不好做是众所周知的问题。所以这个行业的销售流动性很大，所以那些公司就天天招人啦。
你好！嗯哪，我觉得也是，，，，如果对你有帮助，望采纳。

我有个疑问 为什么 现在软件公司 无论大小 都是每天都有招聘人啊 我看

4，特莫瓦特无锡门口为什么在不停招工而又不在人才市场看到有招

垃圾公司，大家千万别去
你去了 就后悔了 哈哈 哥悲剧啦
要交钱的抖是假的。。不如去赶集网看看，那边不错，我总结的工作就在那里找到的。
特莫瓦特底新1232奖金200介绍费好象150吧
你好！2012年3-4月 特莫瓦特的员工流失率60% 这是公司的一位有权威的领导亲口讲的 夏天基本上在40度上下（通常情况下高于40度）我的回答你还满意吗~~

5，请问一下为什么招聘会上有些公司一年四季都在招同样职位的人

这个可能性很多。1 这些岗位流动量大。流动量大的可能性也有很多，例如工作强度太大，收入不高，发展潜力有限，工作难度较大，老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样，一年四季都招同样岗位的人。2 公司发展很快。公司发展太快了，就会有大量的岗位需求，因此需要人去填补空缺。我现在的公司就是这样。3 可用的人太少。很多公司都需要经验丰富的工作人员，而很多专精的行业，经验丰富的工作人员很少，因此很难招聘。所以你能一年四季都看到招聘同样职位的。例如，我们公司说招聘XX职位，招了3个月，才招到我一个，我这种技能的职位的太难招了。我去年应聘的一个公司，待遇没谈好，我就没去，结果那个公司一直到今年十月份，才从其他公司挖来一个，还是挖的我同学。可能还有其他原因~~~ 但是上面3个是最主要的原因，特别是第一个~~
职位信息一般都会在主办方的网站上公布的。

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