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1，什么样的人能当老总

我感觉企事业单位的老总们多追求利润不是主抓 经营管理的应该找副总 感觉你的定位不太正确 应该是动员老总花钱--培训员工一家之言
这种老总最容易得到集团赏识，不过结果都是走人的下场，这也是自然规律。不信我们打个赌。。。哈哈哈。。。
转自前厅的帖子

什么样的人能当老总

2，什么样的人可以做老板

好老板?这要端看员工怎么定义了,像我们主任,在我看来算很好了,他对于我们的福利从不吝啬.一个星期停两天假,节假日随政府机关一样放假,还发放节日费.这样你说算不算好,在我眼里是很好了,可是我们有的同事还嫌说他工作给他们分配太多了,拜托照他们那么说难道人家请你来不是来工作的是来玩的啊,真是人在福中不知福,所以我觉得像我们主任的这种人工作时候认真工作,该让员工放松的时候也要放松.这种老板没得挑了

什么样的人可以做老板

3，什么样的人适合做私募投资呢这方面的进入门槛是什么有什么要求

　　做私募基金，我觉得第一个有天分，第二个有充分的实战经验，第三个在充分的实战经验里面形成自己的投资理念，且经过市场试验检验是有效的，第四点没有道德问题。　　关于门槛的问题，目前从国家来讲没有一个相应法律法规的规定，但是从实际操作的角度讲，阳光私募的注册实缴资本要达到一千万以上。公司有资质的证券从业人员不得低于三名。
私募基金50万以上 保本年收益百分之12以上

什么样的人适合做私募投资呢这方面的进入门槛是什么有什么要求

4，具备哪些个人自身能力才能进入真正的私募或者基金操盘的机会并且

这个是需要靠运气和机遇的，在同一个行业里，能进去的人只有少数的一些人。首先是掌握好该行业的基本技能，然后再行动！多学多看，多问多悟！
你好！如果你进入基金公司想做个基金经理的话，那你就先需具备高学历，指本科以上。然后你可能先要从研究员开始做起，一般基金公司是不可能让一个没有经历的人去操盘基金的，等你有了几年经历后，再加上运气和努力，你有可能会有机会成为一名基金经理或基金经理助理，一般应该从助理做起。私募的的，那就不一定了，但你肯定要有优良的业绩或者良好的背景，比如在银行，在证券，在基金公司，在保险等金融行业做过，那才能有机会进私募。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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5，什么样的人适合做老板

尽管不是老板，但我对老板有自己的看法。1.有魄力，敢干！2.交际能力强，朋友多！这些朋友在你创业的时候给你提供帮助。至于你能发展多远，朋友的实力很重要。3.头脑和眼力。做哪行没有信息不行，很多发家致富的都是靠的比别人更早的掌握了信息，做别人没有做的，或是很少做的。4.亲和力强，容易吸收人才。有了好的亲和力，有才能的人愿意跟随你，和你一同挺过难关。 5.会分享成果，赚到的钱不要自己拿太多，一方面要给下属，另一方面也要考虑企业的发展。6.注重细节，无论是做人还是做事都很重要，做人注重细节生活品质才高，然而生意上注重细节，才赢得顾客和下属的信赖！7.自己有较强的执行力，当身边没有助手和下属时也能把事情完成，这是创业的基础，有了这一点，起码不被员工炒鱿鱼！希望你会满意这个回答。
适合做老板的人太多了 1，有强烈的创业和成功欲望； 2、自制力强； 3、责任感强； 4、敢于做，果断而不是优柔寡断； 5、一定的创业思维和人际技巧； 6、勤学上进，对新事物敏感； 7、一定的创业资金； 8、能把握较合适的项目； 9、能吃苦耐劳； 10、现在就开始干的。
能吃能喝，能拍马屁敢收敢授，敢拍虎屁
那就是开个公司。都是从小作大的。谁开公司也不是一上来就好几十人的。就几个人开始，慢慢发展。做老板要的就是灵活掌握市场的变化。

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