金融行业三大块,银行、保险加券商。销售型人才应该是需要的,要求最低的只需要你能够跑业务,为公司做贡献就可以了,现在都提倡全员营销,你销售的业绩越高,那么对于你的收入提升也就越高,如果从鄙视链来讲,证券>银行>保险,如果从收入来说鄙视链也是如此,如果你觉得困难,每一家都困难,关键是看你做什么岗位,鄙人再过头部券商12年,再过保险公司2年,银行,基金,信托也很熟,如果做销售就会很难,但是收入也很高,如果你要做投研,那么学历专业要求更高,基本上是金融行业的头部,虽然很难,但是前景很好,如果你只是做一个银行的柜员,那么其实很简单,大家都能做,如果保险一线,你只要能卖出保单就可以,券商一线也是一样,只要能卖产品,能开户一切都ok,看你想干哪一块,其他三流金融公司就不在多说。

1、有没有做金融行业的老铁?想问一下金融行业主要是做哪块收入最高?

有没有做金融行业的老铁想问一下金融行业主要是做哪块收入最高

作为一个银行从业十年的人可以分享给你几点,在金融体系有三条路可以走,一条路是管理型人才,一条路是技术型人才,另外一条路就是销售了。所谓管理型人才是如果你真的能够做到支行行长或者部门的总经理,那么你的收入肯定是比较高的,与此同时,你要带领团队做好压力也会比较大,技术型人才不用说需要你有足够的学识知识储备,具有一些专业的资质,能够在一个领域发挥到自己最好的水平。

销售型人才应该是需要的,要求最低的只需要你能够跑业务,为公司做贡献就可以了,现在都提倡全员营销,你销售的业绩越高,那么对于你的收入提升也就越高,很多人觉得销售型人才没有什么真本事,但是其实来说,很多支行行长一把手也都是从最好的销售做起的,如果你的业绩真的能够很高认识的人脉比较广,那么你的提升会非常的快!总之,要想在这个行业里混好,非常不容易,加油吧!。

2、金融行业做什么最挣钱?

金融行业做什么最挣钱

这个问题,有排除法就可以了啊,金融行业三大块,银行、保险加券商。银行是最稳定的一个,也是第一个可以排除的,因为银行都是平台导向,也就是说,你在银行的业绩好坏,能不能挣到钱,主要取决了你所处平台(也就是银行本身)的资源整合能力,而不是从业者的个人水平。比较典型的例子就是,一些国有大行即使存款利率比小银行低,也能够吸引到足够的用户,

这就是因为银行本身的信誉加成,而不是客户经理的推广能力。类似的,大行的理财产品预期收益低一些,也有人抢购,大行的网点,服务差一点也有人排队。极端的例子就是在托管行业,平台起到了决定性作用,一家基金、年金、社保或是保险资管券商资管,在考虑选择托管行的时候,标书基本就是个参考,其实质意义远远赶不上托管行本身的业界地位。

这也就是为什么,工行所有的利润部门中,只有托管部可以在业界维持绝对优势的领先地位,有了平台的支撑,银行员工的压力,相对就会小一些,也就是老一辈通常说的“稳定”。但是同样地,既然个人能力对盈利不起决定性作用,那么银行当然也不会让员工拿走利润的大头,所以,银行挣钱,但是银行从业者,不怎么挣钱。保险是最鸡血的一个,也是可以排除的,

因为保险都是销售导向,跟银行不同,现代经济生活,银行是你绕不过的一个坎;也就是说,只要你有经济往来,银行总能挣到你的钱,只是挣钱方式途径的差别。但是保险不是,保险不但要跟同行争抢客户,还要去开拓新客户,所以销售是保险业(不含险资资管)的重要利润来源,即使保险总部那些没有销售压力的行业精英,他们的奖金收入,一定程度上也要取决于当年的利润多少。

而销售对从业者的门槛要求,是最低的,投帅认识一些优秀的保险业骨干,很多都不是名校出身,也没有什么高学历。完全凭借个人的能力,一步一步在帝都扎下根基,由于国内保险业的荒蛮生长,用户对保险,多少都是有抵触情绪,工作开展难度的增加,使得保险业更加依仗,业务员本身的销售能力。一个优秀的保险从业者,或是一个优秀的保险业务团队,只要当前销售业务下滑,收入就会相应的明显下降,

这就导致了保险从业者压力更大,因为平台能提供的扶持有限,他们需要强大的业绩支撑,才有可能取得比同级别的银行职员更高的收入。而不管是在金融业还是其他行业,只要你还是靠能力挣钱,就肯定挣不到大钱,只有靠资源挣钱的,才有可能真正突破上限,进入快车道,所以,保险挣钱,保险从业者但是很难挣到大钱。那就只剩下券商了,

券商其实是个笼统的概念,还可以在细分一下。分为资管(AssetManagement)和投行(InvestmentBanking),分别对应资本市场的买方(Buyside)和卖方(Sellside),典型的AM方,包括:基金公司、银行资管、券商资管、保险资管、各级信托等等;就是在资本市场投资,属于买买买的大爷方。


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