国企单位什么人提拔的快，大家都心知肚明。以我在国企多年的工作见闻告诉你，两种人不合适在国企干，性格单纯，情商不高的人国企环境相对复杂些，台单纯容易被坑2.能力强，上进心比较强，渴求发展前程的人国企升职比较靠运气和关系，纯粹能力强不太有可能升迁3.很有个性，性格比较张扬的人国企包容性没那么强，太突出与众不同，容易被排斥4.想法太多，灵活性太强的人国企一般流程规定比较繁杂冗长刻板，太有想法很难实现5.脾气急躁，没有耐性的人国企如果没背景没权利推动一个事情是很难的，而且相对其他类型企业，做事效率低，性格急躁的人，会很容易生气，对身体不好[大笑][大笑][大笑]。
1、国企单位什么人提拔的速度最快？
国企单位什么人提拔的快，大家都心知肚明。除了硬实力文凭、能力外，其他要看做什么工作、有什么背景，比如甲乙两人毕业同一所学校、进同一个单位，甲被分在单位机关职能部门工作，乙被分在单位一线岗位工作，甲要比乙提拔的快；再比如甲乙背景不同，提拔速度也不同，甲父母在省级机关厅局长，乙父母在一般企业工作，甲提拔肯定比乙快。
2、哪几类人不适合在国企工作？
作为前国企一份子说下想法，以下5类人不适合:1.性格单纯，情商不高的人国企环境相对复杂些，台单纯容易被坑2.能力强，上进心比较强，渴求发展前程的人国企升职比较靠运气和关系，纯粹能力强不太有可能升迁3.很有个性，性格比较张扬的人国企包容性没那么强，太突出与众不同，容易被排斥4.想法太多，灵活性太强的人国企一般流程规定比较繁杂冗长刻板，太有想法很难实现5.脾气急躁，没有耐性的人国企如果没背景没权利推动一个事情是很难的，而且相对其他类型企业，做事效率低，性格急躁的人，会很容易生气，对身体不好[大笑][大笑][大笑]，
3、国企，真的适合所有人吗？
以我在国企多年的工作见闻告诉你，两种人不合适在国企干。首先就是能力特别强的人，国企的条条框框在很大程度上，约束了能力强的人发挥自己的才能，你大学刚毕业进去的时候是疯子，出来的时候就是号呆子。能力强的人比起进国企，最好还是自己创业更合适，当然进私企也是一个不错的选择。其次就是那些不守规矩，整天没事找事的人，
4、一个比较内向，自卑，不擅长交际的人适合进国企吗？
国企嘛，因为人员流动性不大，甚至祖祖辈辈都在一个单位上班，确实裙带关系比较多，盘根错节。我以前也在国企待过，那些挣钱多的，轻松的职位很多都是关系户，晋升也一样，没有一定的关系，很难有出头之日，有不少没有根基的大学生干几年选择离开的。但还不至于你去了因为人际关系处不好而离开的，这种情况比较少见，其实更多的是发展的限制，相反不用担心被开除，工作很稳定，一般只要你想干就能干到退休，
内向、自卑，不擅长交际，这要看你从事什么岗位，如果是技术人员，这些都不重要，慢慢随着你工作的积累，干出一定的成绩，自信也就有了。擅长交际可能会锦上添花，但也不是必须的，性格和工作没有直接关系，一种工作并不是都是一种性格的人，多虑了，千万不要认为内向是缺点，内向的人非常善于倾听，会听的人有时比会说的人更受欢迎。
5、为什么很多人挤破头想进国企，另外一些年轻有野心的人却看不上国企的工作岗位？
国企给一般人营造的印象就是：稳定、福利待遇好、不会随便开除人、工作量不大等，很多人因为这些优点挤破头地想进去，存在优点的同时，也存在一些缺点，比如工作积极性不强、晋升空间小、关系网很重要等，这就使得一些有野心的年轻人看不上国企的工作岗位。如鱼想说，无论是国企还是私企都有其利弊，选择岗位的时候要结合自己的年龄、性格、长处和职业规划等进行抉择，并不是人云亦云，要有自己的主见，
无论是在哪里工作，都是为了更好的生活，好的生活只能靠自己的双手创造。在我刚毕业的时候同样面临这个问题，该选择进国企还是进私企，身边的朋友和家人都觉得进国企很好，工作稳定，有保障，进了就是铁饭碗；也有说进私企好，个人能力也强，进国企有点埋没人才，私企才能真正发挥出个人实力，在再三的权衡下，我找了一份私企上班，趁年轻想拼一下，不想找一份入职就能够看见未来生活的工作。
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