要异常波动上涨就发问询函，股票下跌就不发问询函，这个现象太普遍了，个人觉得很不正常。股票上涨就发问询函，这样会误导，或者说暗示股票不能涨，三投资者应如何利用年报问询函传递的信息服务决策提问者应该是想知道年报问询函代表利好还是利空，个人认为问询函作为一种管理手段，要慎用。
1、年报问询函意味什么？
一年报问询函是什么年报问询函是交易所对于发现的上市公司年报中异常信息或重大经营事项向上市公司提出的疑问或要求进一步解释。二年报问询的目的年报问询函是交易所基于信息不对称，为保护投资者特别是中小投资者实施的一种上市公司年报管理机制，目的是让广大投资者特别是中小投资者全面、准确的获取上市公司经营情况，让上市公司的相关经营风险披露更加充分，
三投资者应如何利用年报问询函传递的信息服务决策提问者应该是想知道年报问询函代表利好还是利空。从理论上讲，这是一个机制，本身不存在利好和利空，需要投资者自己根据问询和回答进行判断，一是合理判断上市公司相关进一步披露是否真实、可靠；二是上市公司进一步披露的相关交易或事项是否有利于上市公司持续经营、增加企业效益，相关交易安排是否存在损害上市公司利益，
2、股票异常波动上涨发询问函，下跌很少发询问函，为什么？
要异常波动上涨就发问询函，股票下跌就不发问询函，这个现象太普遍了，个人觉得很不正常。股票上涨就发问询函，这样会误导，或者说暗示股票不能涨！更有甚者股票涨一个涨停板，就发“问询函”，那股票就不能涨吗，而股票几个跌停，甚至十几个跌停，使得该股的交易停滞，处于实际非流动状态，却不发问询函。这就变相的鼓励股票的下跌，
管理思路可能是这样的，股票上涨就会带来风险，价格高了，股票就会处在高位，万一股票下跌就会有一部分人亏损。股票下跌，股价往下走，是在往安全地带行进，是该股实际情况的体现，是价值回归，股票上涨容易使人疯狂，失去理智。股票下跌会使人更加冷静，更加小心，股票上涨容易培养股市的投机赌博心态，而股票的下跌就能够让人更清晰地认识到股市的风险。
股市上涨，让人尝到了甜头，然后跌下来，让人吃到苦头，反差太大，会产生更大的意见和不稳定因素，股票下跌，反正是也没有尝过甜头的，只是在一个方向上面吃苦，反差不大，最多只是抱怨而已，适合稳定市场情绪。股市上涨能给股民带来财富，赚钱的人多了，也就不想干实事了，而且赚钱的人往往会抽取一部分资金离开市场，对下一步的融资扩容相当不利。
而亏损后资金一般都会安静的呆在股市里，而且会老老实实去干实事来弥补股市中的亏损，作为股民入市，就是为了股市的增长而去实现财富的增长。而管理的思路是为企业服务，使融资更加平稳健康的发展，股票的上涨容易引发投机行为，容易使人忘记股市的风险。个人认为问询函作为一种管理手段，要慎用，如果成了误导人们股市只能跌不能涨的思路，会影响人们参与股市的热情，不利于股市的长久发展。
3、组织部到单位提走了个人事档案意味着什么？
有三种可能：第一，你考公务员已经进入考察政审环节，也就是说你很大概率可能被录用了，公务员管理职责原来在人社部门，2018年党政机构改革后，全部划归组织部门，所以现在公务员考录等事项均由组织部门统筹。考生报考公务员笔试面试体检通过后，进入考察政审环节，按规定一般都要审查个人人事档案，因此如果原来有单位的报考人，考录机关一般都会调取个人人事档案查核“三龄两历”以及个人政治面貌等情况，再根据实际情况向单位和个人所在地社区了解情况，完成整个考察政审环节。
确认没有问题后，即进行公示确认录用，第二，如果参加公务员遴选或者通过调任的方式进入行政机关任职，按规定也需要调取个人人事档案核查相关情况。第三，你被提拔了，成为组织部门管理的干部，比如地市级的处级，按照规定，组织部门也需要调取个人人事档案进行三龄两历和个人有关事项的核查，确保不带病提拔，总之，组织部门到单位调取个人人事档案一般来说都是好事，不用担心。
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