企业收入增加，职工收入相应减少，只要控制各种价格提高，企业税费降低，生产生活成本降低，企业职工都能共赢,我之所以不加班是因为公司规定不允许加班的,如果你给我加班一笔费用或者一次休息，我会加班，但是什么都没有，那我就不会加班,为什么员工不愿意加班,因为加班可以休息或者发工资加班，公司强制所有员工不要/。
如果休六次，可以看到基本工作时间是每月24天，如果每月工作26天，按照加班，就有两天，工资基本是正常工资的1.5倍。日工作时间10.5，月工作时间252，除以基本工资，小时工资10.9元，现有剩余为加班工作时间21小时，按1.5倍工资计算，为加班工资343.35元。如果基本工资是2750元，就可以算出这个月应该发的工资。(实际情况需要根据公司相应的规章制度计算，可能还有其他的绩效奖金或者相应的五险一金抵扣。
你好，首先为你这种赚钱的精神点赞。但是工厂不会让你加班。他们考虑方方面面。第一，一个人不安全。第二，一个人加班会用更多的电费，不划算。第三，可能是因为你的门卫不能下班关门。所以我们还是服从安排，在规定的时间内做到最好。如果想多赚钱，可以找其他兼职，比如手机兼职。
很抱歉看到别人给的一个答案。我也深信不疑。我感觉这是一个失败的案例。来说说我的想法吧。我是一名普通员工。我之所以不加班是因为公司规定不允许加班的。因为加班可以休息或者发工资加班，公司强制所有员工不要/。可能对于合适的领导，一个公司的老板，都是讲企业文化，有什么精神鼓励。现在的人都很现实。你不能只靠每天画饼来管理一个公司。真的，你得站在员工的角度考虑这个问题。为什么员工不愿意加班？如果你给我加班一笔费用或者一次休息，我会加班，但是什么都没有，那我就不会加班。其实对于老板来说，诸如加班费之类的福利待遇加班需要慎重，要么给的多了是好事，大家加班也不一定是好事，所以一定要适度，同时在心理上做好一份工作，所以.6686
4、代表建议更改部分 制造业两班倒工作模式,工人两班倒究竟能不能一刀切...劳动法规定不能视而不见。十二小时是违法的，应该纠正。每周工作时间不得超过48小时。如果工作性质需要两班倒，那就考虑两个十二小时，休息一天。企业收入增加，职工收入相应减少，只要控制各种价格提高，企业税费降低，生产生活成本降低，企业职工都能共赢。把关键问题降到低层次是一件复杂的事情，涉及面很广。这需要各级政府的高度智慧管理，更重要的是要以人为本。当然，不可能一下子给所有企业划一，但一定要在三五年内解决。
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