富士康有自己的企业文化，和先进的企业管理模式，对于农村初高中学历的年轻人来说在富士康工作是不错的一个选择。但富士康的工作时间长，有很多工作岗位是12小时的，招股书）2、富士康的布局为什么富士康被认为是大陆公司呢，在富士康上班福利和待遇都还是有保障的，年轻人进富士康工作是个选择，没有应该不应该的，再说富士康也不是说进就进的，它有它的岗位用人标准。
1、富士康是怎样的存在？
感谢邀请！富士康，在2010年之前，是大部分打工者理想中的企业，它待遇好有保障，出粮准时，女孩子多，衣服不用自己洗，有自己的银行网吧超市；这些相比一些企业扣留身份证压一到两个月的工资，加班费不按劳动法好上太多太多。那时富士康的招募中心常年爆满，我见过好几次几千人在一起争先恐后的往前挤，从招募中心门口堵到马路对面的情景，
2010年以后，富士康受“跳楼事件”影响，不再是打工者们首选的企业，虽然每次加薪都在第一批涨薪的阵营里面，但是受名声所累，招工变得不再那么轻而易举，虽然它从员工的角度来已经改善了很多很多！富士康，作为全球知名的代工企业，员工上百万，全球都有它的厂房，这样的一个庞然大物，它的每一个动作都有着无数双眼睛盯着。
人无完人，更何况是这么大的一个企业，因为有它，解决了上百万人的就业问题，养活了上百万个家庭及带动了周边各种行业，推动当地经济发展，这就是为什么每个地方都非常欢迎富士康到当地去的投资建厂的原因，很多人说富士康是黑心企业，血汗工厂，待遇差，里面出来的人抱怨说没班加，工资低。我想说的是说骂富士康的这些人你们进过几个厂？有几个像富士康这么正规的？说加班少，待遇差的人，你们天天想着混日子不思上进谁能帮你？为什么在富士康里面待了5年以上的老员工一大堆？人家都不用养家糊口吗？我认识的富士康(也许有些片面)，它鼓励员工发展自己的兴趣爱好，开展兴趣班，免费给员工开展各种提升职场技能的课程，跟知名学校合作，内部开办IE学院帮助员工圆大学梦只要你想，可以一直读到博士，只要你想改变，愿意改变，这些富士康都能够帮助你！那些说在富士康里面看不到希望的人们，我们的生活不缺少美，而是缺少发现美的眼睛，这句话送给你们！，
2、富士康真的是血汗工厂吗？
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