至于如何处理，公司要考虑客户本身的重要性，客户的文化背景，客户的长期关系，才能妥善处理,那么在这个互联网时代，公司应该杜绝员工向客户收费的现象红包,如果奖励写在红包上，它将包含在应付工资中,2.如果红包list上写的是过节费，则包含在应付福利费中,对于公司的现金红包，可以做如下账务处理:1。
公司辛辛苦苦培训员工，给员工发工资，员工却私自收客户红包，两头获利。贪污贿赂是每个公司都深痛的病。那么在这个互联网时代，公司应该杜绝员工向客户收费的现象红包。这个要看公司的制度。如果没有这个制度，可以补充。一般情况下，员工不应该私自接受，员工应该如实反映情况。至于如何处理，公司要考虑客户本身的重要性，客户的文化背景，客户的长期关系，才能妥善处理。如果客户有这种文化，完全拒绝是不合理的。
对于公司的现金红包，可以做如下账务处理:1。如果奖励写在红包上，它将包含在应付工资中。借:应付工资贷:应交税金——个人所得税贷:库存现金。2.如果红包 list上写的是过节费，则包含在应付福利费中。借:应付福利费贷:应交税费——个人所得税贷:库存现金无论是计入工资还是应付福利费贷，都应结合当月工资计算缴纳个人所得税。为帮助职工及其家属解决一些特殊困难和兴办集体福利事业而由扩充物资支付的费用。包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗的职工医疗费单位、工伤住院、住院疗养期间的伙食补助费、患病两个月以上人员的工资。职工探亲差旅费、原单位支付的遣散费、退休职工及其随行家属的差旅费、职工死亡的火化及费用、遗属生活困难补助、长期被赡养人补助、“预算包干结余”中的集体福利支出
3、采购收到供应商 红包怎么办?拒绝，公司利益因采购回扣受到了损害。构成商业贿赂罪，《刑法》第一百六十三条规定:公司、企业或者其他公司的工作人员单位利用职务上的便利，索取或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他公司的工作人员单位在经济往来中利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，依照前款的规定处罚，采购计算注意事项:采购体现在一次性采购订单和有重复需求的采购订单、需在当地和国内采购的物料、订购频率高的低值采购、对知名品牌有要求的采购等等。在采购活动的整个过程中，一方面通过采购获得资源，保证了企业正常生产的顺利进行，这就是采购的效益。
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