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1，检察院哪些人员转隶监察 待遇会提高还是降低

检察院具有侦查职权的反贪、反渎等部门会划转监察委，属于员额检察官不再享受按照四等十二级检察官的单独序列管理基本工资。待遇明显下降，但监察有望也会提高工资待遇，于公安机关警察基本持平。
反贪反渎预防，待遇不会降低

检察院哪些人员转隶监察 待遇会提高还是降低

2，我想问一下中国石油大学的石油工程的研究生在三桶油工作的工资大

不可能，除了外国项目部，但是去国外很辛苦，环境有时候很恶劣不说，有些国家还不安全要说油田的一些研究机关，现在就算是博士没关系也很难进，更上层的直属勘探研究院、管道局什么的就更别想了，除非他招人，当然他也给不了那么高，就是说这个事石油待遇好那要看怎么说了，国企什么的福利有一些的，然而实际上工资也就那么回事，这两年油价低石油公司效益并不太好，很多油田都降工资了，何况现在国家反腐，有些福利也没有另外我想问一下楼主，你本科也是石工么？看起来你对石油行业不怎么了解，感觉你原来不是学石油的，就是问问，无冒犯之意
一个月也就是5千左右，除了去伊拉克等国外服务的，危险啊。我工作26年了，一月3500元，工程师，奖金1000元左右，野外津贴1200元左右。高温费150元。
目前来看，N年以后是可以的
你好！不可能，除了外国项目部，但是去国外很辛苦，环境有时候很恶劣不说，有些国家还不安全要说油田的一些研究机关，现在就算是博士没关系也很难进，更上层的直属勘探研究院、管道局什么的就更别想了，除非他招人，当然他也给不了那么高，就是说这个事石油待遇好那要看怎么说了，国企什么的福利有一些的，然而实际上工资也就那么回事，这两年油价低石油公司效益并不太好，很多油田都降工资了，何况现在国家反腐，有些福利也没有另外我想问一下楼主，你本科也是石工么？看起来你对石油行业不怎么了解，感觉你原来不是学石油的，就是问问，无冒犯之意仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我想问一下中国石油大学的石油工程的研究生在三桶油工作的工资大

3，巨额财产来源不明罪犯罪数额如何计算

巨额财产来源不明犯罪是实践中一种常见的职务犯罪，虽然法律从反腐败的实际需要出发，一定程度上降低了侦查和公诉部门的举证责任，该罪的犯罪数额是如何计算的呢?请看下文为您详细介绍： 实践中，计算巨额财产来源不明罪的犯罪数额，可按照以下公式进行：X=K+Z-F-H-W.其中，“X”表示巨额财产来源不明罪的犯罪金额：“K” 表示扣押财产：“Z”表示行为人以往的所有支出：“F”表示巨额财产来源不明罪以外的犯罪金额：“H”表示行为人合法收入; “W”表示行为人违纪等非法所得金额。 在具体计算方法上，应注意以下问题： 1.应把国家工作人员个人财产和与其共同生活的家庭其他成员的财产、支出等一并计算，一并减去他们所有的合法收入。 2.行为人现有财产包括房产、家具、生活用品、学习用品及股票、债券、存款等动产和不动产;行为人的支出包括合法支出和不合法的支出，包括日常生活、工作、学习的消耗费用、罚款及向他人行贿的财物等;行为人的合法收入包括工资、奖金、稿酬、合法继承等法律和政策允许的各种收入。 3.如果遇到难以计算的情况，计算行为人合法收入时要采取就高不就低的原则，计算支出时要采取就低不就高原则，即采取有利于犯罪嫌疑人的原则。 4.为了便于计算犯罪数额，对于行为人的财产和合法收入，一般可以从行为人有比较确定的收入和财产时开始计算。 知识延伸： 刑法条文 第三百九十五条第一款国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令说明来源。本人不能说明其来源是合法的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役，财产的差额部分予以追缴。 第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。 巨额财产来源不明罪，是指国家工作人员的财产或支出明显超过合法收人，差额巨大，本人不能说明其合法来源的行为(一般是30万元以上)。这里所说的“国家工作人员的财产”，是指国家工作人员私人所有的房屋、车辆、存款、现金、股票、生活用品等。“支出”，是指各种消费以及其他开支。“超过合法收入”是指国家工作人员的财产或支出数额，明显超过其工资、奖金、津贴以及其他依照国家规定取得的报酬的数额。“差额巨大”，是指明显超过合法收人的数额不是儿万元、十几万元，而是几十万元，甚至上百万元。 本条所规定的“本人不能说明其来源是合法的”，是指行为人不能说明其支出明显超过合法收入、差额巨大的财产的来源的合法性。这里既包括本人拒不向调查的司法机关说明，也包括“说明”的内容经调查证明是虚假的情况。

巨额财产来源不明罪犯罪数额如何计算

4，如何看待公务员招考报名人数逐年下降这个现象呢

其实近几年来的公考两低的情况，我们可以看出什么样的信息呢？首先从考试难度上来说，确实是有一定的原因，其实我觉得有以下两方面的大的原因：一、职能转变 倒逼机关缩编制　　据网上报道及相关统计，去年18省区市公布报名情况，其中16个报名人数“集体”下降，这一现象引人注意，有观点认为这意味着一直发烧的“公考”，终于开始降温。　　国家行政学院教授许耀桐认为，以职能转变为核心的新一轮机构改革，倒逼机关单位缩编控员，由此改变了“公考”的“供求关系”。因此，16个报名人数“集体”下降的地区中，15个为“双降”，招录人数同时降低。　　盘点上述16个地区今年与去年的考录比，也表明，虽然报名人数下降，但因招录人数也降低，11个地区的考录比都没有明显变化。而且，浙江、江 西、河北、安徽、宁夏5地，由于招录人数缩减了1/3以上，导致考录比变幅显著，如宁夏，去年考录比46:1，今年90:1；河北，去年31:1，今年 61:1。　　许耀桐表示，数据证明，报名人数虽然“集体”下降，但“公考”“千里挑一”的竞争局面依旧，有的地区甚至竞争加剧。因此，目前评价“公考”彻底降温，还为时尚早。二、待遇缩水 公务员光环减弱　　转自网络：中国行政法学会副会长杨小军和许耀桐都认为，多地报名人数停止上涨，虽然不能据此判定“公考”降温，但的确反映出公务员的“光环”有所减弱。 “公务员工资本来就低，只是福利待遇好而已。十八大以来，八项规定等举措使福利待遇缩水，大家都估计公务员没有那么好混了，杂七杂八的收入都减少了。”　　“大家对公务员这一职业有误区，认为有权有势，有吃有喝，不仅有灰色收入，还体面”，许耀桐也表示，报名人数停止上涨，只是在逐渐回归正常， “过去公考的繁荣是虚高、扭曲的。现在很多人意识到，社会本来就不该有那么多人去考公务员，应该更多人去从事经济、去从事管理，去从事服务等等”。　　不少公务员也觉得，公务员吸引力降低。“一个亲戚的孩子上大三，学计算机，前天问我，该不该考公务员？我建议他选择一个更有竞争力、更有发展空间的领域”，多省报名人数下降，表明公务员不被看好，“公务员工资不高，特别是北京，管理很规范，基本没什么特殊的福利待遇，唯一的优点就是稳定。 但是，公务员分类改革到底会怎么改，前途未卜。深圳这些试点地区的改革都说明，要打破铁饭碗，建立退出机制，那么这个唯一的优点也不存在了”。　　“考不考公务员，班里男女同学两极分化”，一名211院校大三学生樊哲对记者说，“绝大多数男生都不想考，因为赚得太少。但女生们觉得，公务员没那么累。即使以后不是铁饭碗了，但终究还会是一份有保障的工作”。综上所述，近年来的公务员报名人数逐年下降概括为以下几句话我觉得：　　一、精兵简政或成为大势所趋，公务员考试竞争会更加惨烈。　　二、由于竞争更加惨烈，国家对公务员素质要求越来越高。　　三、公务员考试上岸概率越来越低。
公务员招考报名人数逐年下降这个问题反映了一个社会现象，个人认为：现在中央在反腐倡廉的力度不断加大，并且在不断进行简政放权；这就使得那些公务员岗位的权力和油水都没有以前那么大了，也就是说吸引力没有以前那么大了。因此造成了“公务员招考报名人数逐年下降”的现象。另一方面也反映了现在的年轻人四，倾向于“天生我材必有用”、“实现自我价值”、“不端铁饭碗”的人越来越多了。
首先是难考，再者是虽然是铁饭碗，但是待遇低，发展空间小，现在很多人都希望出去闯，而不是朝九晚五的循环。
还是因为待遇跟不上了,满足不了报名者的胃口,现在报名的虽然还是人数不少,但是质量确不如从前,很多只能算是第二梯队的

5，请问如何避免商业欺诈

欺诈并非不可避免，就像其他商业风险一样，欺诈风险是可以被识别、被管理、被降低的。欺诈的发生往往是因为公司管理体系有缺陷，公司未能考虑如何避免也未能采取得当监控手段。　　自有商业公司开始，公司欺诈行为就存在了。随着公司规模越来越大，欺诈的类型也越来越多。只要你想想巴林银行、安然公司、世通电信和帕玛拉特，你就明白商业欺诈所带来的危害已达到前所未有的程度。　　欺诈行为带来的损失因地区和公司不同而有很大不同，将全球各地的损失估算出来可能并没有什么特别意义，对于公司来说，欺诈行为使公司在运营和财务上受到损害，而且名誉也受损。　　但是欺诈并非不可避免，就像其他商业风险一样，欺诈风险是可以被识别、被管理、被降低的。欺诈的发生往往是因为公司管理体系有缺陷，公司未能考虑如何避免也未能采取得当监控手段。　　欺诈的种类　　今天欺诈行为越来越多的原因可以归结为，公司结构越来越复杂，节奏越来越快，内部控制效率低下，激进的会计方法和雇员流动性日益增加等。　　我们把欺诈行为分为几大类，当然实际上并不仅限于这些。欺诈行为小到挪用现金、修改数据，大到像安然那样的丑闻。虽然每一类的欺诈都有其特点，但是由于动机和时机不同，没有两个欺诈案件是一模一样的。　　　主要的欺诈种类包括：虚假账目虚假账目主要是将公司的账务做得比实际情况好，通常会夸大资产额或者故意轻描淡写公司的债务。这样做的原因有很多，其中包括：便于从银行获得更多的贷款、使股价上涨、吸引消费者、获得红利、掩蔽对于资产的挪用、隐瞒损失。通常，虚报数字是迫于商业压力。　　挪用资产。任何商业资产都可能被挪用，雇员、第三方，或者雇员和第三方相勾结起来挪用公司资产。和虚假账目一样，挪用资产也有常见的形式，但是不同情况下，挪用的方法也是各不一样。　　雇员或者管理层欺诈。包括直接挪用现金或者公司资产、制造虚假的支出报表、薪水欺诈——编造人员来获利。　　而雇员与第三方相勾结则包括从厂商处收取回扣或者佣金。这类欺诈通常会威胁公司雇员听从他们的命令。如果公司雇员或者管理人员在一个可能对于公司有害的交易中有不可告人的利益，常常会造成最终的合同价格对公司十分不利。　　还有投资方案欺诈，包括通过许诺给消费者可观的回报以获得资金，其实却用作个人用途。　　计算机欺诈。现在我们总是谈论“计算机欺诈”或者“网络欺诈”，但是其实它们只占小小的一部分。一些公司甚至委任“计算机欺诈专家”,可是，对于这类人需要的专业技术和经验的认定上有很大的困难。随着科技进步，我们看到通过计算机，有了很多欺诈的新手段。有了高科技工具的支持，所能限制罪犯的只剩下他们的想象力和能力，以及人们对自己的保护了。　　典型的计算机欺诈。通过不法黑客手段进入银行系统，将资金从一个银行转移到另一个、在英特网上阻碍一个合法的商业活动、通过非法手段进入计算机系统，盗用设计、价格表、顾客档案等等。散布假消息告影响股价，使得网络服务器不能工作、攻击系统弱点来获得信息或限制交易、用发信软件发送大量欺骗性消息。　　保险欺诈。保险欺诈有很多种类，包括夸大要求、虚假报告（为并未发生的事故要求保险赔偿）、虚假人寿保险要求（伪造死亡证明）、重复要求赔偿、通过犯罪来获得赔偿，如纵火等等蓄意通过保险来减少支出。和许多公司一样，保险公司能够容忍一个低限度的欺诈，在调查一个欺诈事件之前，它们通常会进行一次成本－收益分析。　　知识产权欺诈。知识产权包括专利、设计、顾客资料、知识产权与公司设备或者股票同等重要。很多情况下，这比公司的有形财产更重要，因此，员工或者他人更想窃取这方面的资产。　　腐败。从供应商处接受回扣或者佣金,作为与之交易的好处。这很难被发觉,因为回扣直接由供应商付给对方员工,并不通过公司账簿。　　洗钱。洗钱本身并不是一种欺诈行为，但它和欺诈密切相关。传统观点认为，洗钱就是抢匪或者恐怖分子抢劫银行得到大量钱财后在许多账户之间转换，使得钱的来源不易查出。　　从多角度评估每一部分的风险，了解风险所在才能降低风险。欺诈行为频繁的地方之一是能够接近公司重要信息的地方，比如客户资料、银行账户信息等。公司必须知道其关键信息所在，并明白这些关键信息面临的风险，这样才能采取有效监控措施。公司应设立具体的保安措施，控制授权，增加侦查欺诈事件的可能性，分散权力、加强审计功能及调查、持续检讨及更新程序、通过培训建立反欺诈文化。真正的解决方法是有效的危机应变措施。

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