一旦患重大疾病，保险公司会按照合同约定赔付保险金额，投保人可以提前获得保险赔偿，支付巨额医疗费用,员工的保险，意外险优先,团体保险最适合新华人寿保险公司，因为投保人可以变动,张三没了，保险还保着,其次，选择住院保险或重大疾病保险,在社保的基础上，可以买一些商业保险来提高保障。
你好，首先谢谢你，你是一个负责任的老板。员工的保险，意外险优先。20人以上的员工，可以发生团体意外，100-200元之间，当然也可以更高。办理团体保险，必须要有公章，也就是你的是法人单位！根据你的情况，似乎你不是。团体保险最适合新华人寿保险公司，因为投保人可以变动。比如你有一份员工团体保险，20个人，一个都没有。有一天，张三辞职走了，李四来了。这时候你可以去新华人寿保险公司做修改，把张三的名字改成李四，这样李四就有保障了。别的公司有团险，不能换，还是这个例子。张三没了，保险还保着。李四在这里，也不能保证。你为什么不给他再买一个！鉴于目前贵公司员工较少，我建议您直接为员工购买意外险和卡保单。一人一年幸福生活赔付100元，意外身故赔付5万元，意外住院赔付80%，免赔额100元。还有住院津贴，很适合你。
2、请问个人如何购买保险保险边肖会帮你解答，更多问题可以在线解答。如果参加工作，公司会缴纳社保，在社保的基础上，可以买一些商业保险来提高保障。刚参加工作没多少积蓄，所以在保险的选择上，首先要考虑购买纯保障型的产品，比如意外险，意外险可以按年购买。如果公司保险中有较高的意外保障，可以酌情考虑，一般建议年收益2-3倍。其次，选择住院保险或重大疾病保险，前者主要包括住院费用和住院补贴。住院费用型的主要保障内容是按照保险合同的规定，报销被保险人的住院医疗费用；住院补贴型主要是根据合同约定给予被保险人每日住院补贴，重大疾病保险属于缴费型。一旦患重大疾病，保险公司会按照合同约定赔付保险金额，投保人可以提前获得保险赔偿，支付巨额医疗费用，建议80后出生的重疾险，按其年收入的2-3倍赔付，一旦患病可获得2-3年的赔付。重疾保险通常保障期限较长，10年、20年甚至终身。
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