1，厂家隐瞒实际用工人数为了什么

职工的数量能够反映工厂的生产能力（规模），这些与纳税额有关系。有的地区的职能部门还按照职工的人数收取一定的费用，如“外来人口管理费”、职工的个人保险、工厂的保险........总之是为了省钱．
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厂家隐瞒实际用工人数为了什么

2，企业在记账中为什么要隐瞒工人工资少计或者不计

企业计缴职工养老保险费、住房公积金、医疗保险费，企业负担部分，都是以职工工资为基数交纳的，因此工资越高，企业就负担越重，所以有的企业就采取少报瞒报，以少交有关保险费。劳动局每年年初都会抽查一些企业，如果发现问题，不仅要补交，同时还要罚款。
你好！偷逃个人所得税仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

企业在记账中为什么要隐瞒工人工资少计或者不计

3，公司违造员工工资单使单子上人数被实际人数多是怎么或事

伪造员工工资单，虚发工资，会增加公司费用，减少企业所得税的缴纳。也有可能是实际发放了这么的金额，但虚增了员工人数，这样会减少个人所得税的缴纳。无论哪种情况，都是违法的行为。
什么叫上市，就是把公司挂牌去卖，卖给谁？卖给中国广大股民。股民买公司股票的钱会注入公司，公司就有钱了，公司决策者（经理和董事）往往会先把钱运用于改善公司员工福利，再把剩下的钱给股民分红

公司违造员工工资单使单子上人数被实际人数多是怎么或事

4，为何私企老板对员工刻薄

私营企业不是慈善机构，他不剥削员工怎么能囤积财富。以最小的成本换取最大化的利润，马克斯早在上个世纪就提出了，放之四海而皆准的真理。你是见怪不怪了。
利益最大化是每个投资老板的最高经营目标。其他任何的考虑（包括处理员工的动力关系等）都是按此目标平衡的结果，天下乌鸦一般黑就是这个道理。
利益最大化是每个投资老板的最高经营目标,天下乌鸦一般黑就是这个道理。

5，为什么用人单位招聘的时候不愿意说破招聘人数

我是做人事的。你说的这个现象是有，但也是一部分，我们公司的招聘信息都是实招实发的。据我的经验来说，有的是为了夸大公司实力，应招5名，写个10名，也可以吸引更多人来应聘，那么人事的选择性就会大一些！
招聘会做广告的很多！1.你可以到比较大型的招聘市场看看。2.到中华英才网 前途无忧 智联招聘 等比较大的招聘网投简历，不过至少要投几十份，一定会有回复的，只是概率问题。当然有一些公司会有邮箱的，你可以直接发简历过去。祝你找到好工作。
你好！故弄玄虚，明明根本就不想招人，非要在广告打着招10个人，以彰显公司实力，做广告。又怕被应聘者之间串通识破，所以不敢说。某公司招聘2个市场人员，我们面试的一共是6人。结果无一录取，日后两个月才知晓，人家就没有招人的意思，只是广告宣传而已，当然如果是竞争对手过来的，有利用价值的，他们也会考虑留下考验一番。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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