外企的好处在于，13薪还是有的，过节费年货电商购物卡之类的福利还是有的。作为一个财经工作者，我也有不少的亲戚朋友在银行工作，告诉朋友们，银行普通员工年终奖不可能有上百万奖励的，肯定低估了，至少70%的单位没有实质的年终奖，如果有经济发达地区、任务完成好的银行普通员工拿上几万元和十几万元是有可能的。
1、你的年终奖发了多少？哪个公司的年终奖最高？
关于今年年终奖排行，有调查提到过一组数据，再加上我身边一些朋友的实际反馈，一起分享给大家！①多少人的年终奖超过了1万？调查称，不到四成的人年终奖超过了1万。5000元以下的→37.5P00-1万元的→23.8%1万-3万元的→17.2%3万-10万元的→5.3万-30万元的→1.10万元以上的→0.6%当然，这只是一组调查结果，数据不能当真，大家就看看了解一下即可，关键是身边人真实的数据才可靠，
②哪些行业哪些人年终奖最高？房地产、金融、公务员、能源、环保等行业，年终奖夺得TOP5。羡慕吧？不过话说回来，行行出状元，这几个行业也只是平均水平较高，但不代表你所处的行业就拿不到这些年终奖，③我身边的实际数据是...你身边的人呢？我是做软件行业的，2018年普遍效益都一般，没什么太大起色。朋友A，公司营业额3亿，年终奖1.8万朋友B，公司营业额2000万，年终奖0.5万朋友C，公司营业额550万，年终奖0.9万朋友D，公司营业额1.2亿，年终奖2万朋友E，公司营业额11亿，年终奖3万作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注，
2、银行普通员工年终奖有上百万的吗？2019年你拿了多少年终奖？
作为一个财经工作者，我也有不少的亲戚朋友在银行工作，告诉朋友们，银行普通员工年终奖不可能有上百万奖励的。奖金各地是不一样的，任务完成好坏结果也是不一样的，如果有经济发达地区、任务完成好的银行普通员工拿上几万元和十几万元是有可能的。但上百万元绝非可能，同时，经济环境不好的银行、任务完成状况不太理想的银行，奖金拿上1万元至几万元还是有可能的。
3、据说60%的单位都没有年终奖，这是真的吗？
刚有一个信息说“超过6成的职场人年终奖不到1万”；现在又说“据说60%的单位都没有年终奖”，我想说，60%？肯定低估了，至少70%的单位没有实质的年终奖！为什么这么说？因为从全国范围而言，最广大的就业群体还是集中在中小微私企，中小微私企在今年这种经济形势下，能活下来就不错了，能发下来工资就不错了，能给员工发几百块过节费就不错了，还想着发年终奖？做梦吧！在大型企业里，今年的情况也不容乐观，裁员此起彼伏，就连如日中天的传统高薪的互利网企业，都成了裁员的重灾区。
其他行业可想而知，只不过他们不如互联网企业那么出名，没有被报道传播罢了，还想年终奖，不裁员就不错了！有些企业表面是发年终奖了，但其实根本没有发年终奖！这句话说起来有点拗口，但却是很多企业真实的情况，比如你入职谈好的工资是10000，但每个月只发给你8000，留下来2000年终发，美其名曰年终奖。这实质上就没有年终奖，
外企今年也不好过，我公司就是行业龙头，大规模外企。今年光裁员就搞了两拨，至于年终奖，那是一分钱也没有，不过外企的好处在于，13薪还是有的，过节费年货电商购物卡之类的福利还是有的，所以，不排除有些企业年终奖很高，但抛开13薪、抛开过节费、抛开预押的工资，单纯发年终奖的单位在全国来看，能有三成就不错了！世界500强全国培训经理，资深管理与职场专家，每天分享职场干货，请点击【关注】，欢迎留言交流讨论。
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