只有国家授权的公司才能投资设立全资子公司(即国有独资企业的子女)。其他公司只能设立以有限责任公司或股份有限公司的形式持股子公司，成立子公司薪改可以拒绝吗方案？既定子公司薪资改革不能拒绝方案，3.公司-1子公司初期经营风险比较大，事实成立子公司无法拒绝薪酬改革方案。
1、2016异地分公司注册流程
如何异地注册分公司？边肖和大家分享一下2016异地分行注册流程。欢迎阅读，仅供参考！分公司注册程序如下:1。姓名验证:1。公司全体股东或者股份有限公司全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书；2.公司法人资格证明:工商行政管理局盖章的公司《企业法人营业执照》复印件(用工商行政管理局营业执照专用复印纸复印)；公司负责人照片三张，非本地户籍的暂住证和计划生育证明，部分地方的工作证；4.联系电话号码；5.公司委托代理人证明(授权委托书)及委托人工作证或身份证复印件；6.主要经营范围；二。工商注册:1。申请报告:分公司设立公司董事长或分公司负责人签署的登记申请书(加盖公章)；2.企业名称预先核准通知书；3.公司签署的授权委托书；4.公司章程及设立分公司文件、董事会决议(全体董事签字)或股东会决议；5.分支机构负责人照片四张、身份证及户籍证明原件、个人简历(复印件一份)、暂住证、失业证原件；6、从业人员名单(1824岁男性兵役状况证明，30。
2、在法律程序上,成立全资 子公司母公司董事会决议和股东会决议是否都需要...
1。母公司为唯一股东的，无需召开股东会，母公司可以做出决议；2.母公司的决议应当按照母公司章程决定。董事会的决议就够了，就像人大的决定不需要人大常委会决定，但是董事会可以制定股东大会决议的具体实施细则。1.母公司为唯一股东的，无需召开股东会，母公司可以做出决议；2.母公司的决议应当按照母公司章程决定。
根据《公司法》第四十三条规定，股东大会的讨论方式和表决程序由公司章程规定，本法另有规定的除外。股东会对修改公司章程、增加或者减少注册资本作出决议，对公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。延伸资料:根据《公司法》及其他相关规定，股东会决议与董事会决议不同。
3、为了合理避税,是设置分公司好还是 子公司好?
假设A公司是一家服装公司，老板计划2021年在多个城市开店，暂定20家。由于都是新成立的，估计每个分公司的利润不会超过100万。如果是分公司，因为分公司在计税的时候汇总纳税，汇总后的利润会很多，会超过小微企业的标准，你享受不到税收优惠。你需要按照25%缴税，大概是500万。如果设立子公司的话，因为每个子公司都是单独注册的，每个子公司在人员数量和收入上符合小微企业的标准，按5%缴税，算下来大概一百万左右，前后节税大概四百万。
4、 子公司怎么管理1、责任单位2、管理单位3、人事管理4、人力资源规划5、员工培训6、员工绩效考核7、薪酬福利8、劳动关系管理9、人员离职管理1。总行人力资源管理部负责起草本规定的制定、修改和废止。总部总经理负责条款的批准、修订和废止。2.总行人力资源管理部是本规定的管理单位。3.管理团队成员:子公司管理团队由子公司负责人(总经理)、副总经理(总经理助理)、财务负责人、人事负责人组成，由子公司董事会任命，对-0。
其他人员:业务和管理都要负责子公司管理团队。4.子公司编制下一年度人力资源规划方案每年12月份，子公司总经理签署意见，交由总行人力资源管理部审核，经总经理主席批准，并于12月底前反馈回复至。子公司编制下一年度人力资源计划的依据方案下一年度的业务经营计划，必须客观，符合业务发展实际。
5、分公司如何变更为 子公司法律主体性:对上述问题的分析如下:1 .被合并公司的股东分别作出合并决议；2.合并各方应分别编制资产负债表和财产清单；3.各方签署合并协议，合并协议应当包括以下内容:合并协议各方的名称、住所和法定代表人；被合并公司的名称、住所和法定代表人；被合并公司的注册资本。不存在投资与被投资关系的有限公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。
合并的形式；合并协议各方的债权债务继承方案；违约责任；解决争议的方式；签订合同的日期和地点；合并协议各方认为需要约定的其他事项；4.自作出决议之日起十日内通知债权人；5.自作出决议之日起30日内在报纸上公告；6.账务处理，如对账和报表合并；7.合并报表后实收资本的验证；8.自决议作出之日起45日后，向登记机关申请登记。子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。
6、 子公司变更为分公司法律主体性:对上述问题的分析如下:1 .被合并公司的股东分别作出合并决议；2.合并各方应分别编制资产负债表和财产清单；3.各方签署合并协议，合并协议应当包括以下内容:合并协议各方的名称、住所和法定代表人；被合并公司的名称、住所和法定代表人；被合并公司的注册资本。不存在投资与被投资关系的有限公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。
合并的形式；合并协议各方的债权债务继承方案；违约责任；解决争议的方式；签订合同的日期和地点；合并协议各方认为需要约定的其他事项；4.自作出决议之日起十日内通知债权人；5.自作出决议之日起30日内在报纸上公告；6.账务处理，如对账和报表合并；7.合并报表后实收资本的验证；8.自决议作出之日起45日后，向登记机关申请登记。子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。
7、 设立分公司的利弊设立分店优势:1。分公司可以独立完整的进行核算，亏损不会抵消母公司的利润。2.企业集团设立分公司可以使集团公司长期战略中需要发展的业务领域得到跨越式发展，使整个集团在这些领域做强做大，从而加强集团的核心竞争力。3.同时，通过确立分公司的独立法人地位，可以将分公司的经营风险有效限制在一定范围内，集团公司只承担出资范围内的风险，不会因为分公司的倒下而遭受更多的损失，不会侵害集团公司其他业务部门和其他子公司的利益。
设立分公司的缺点:1。要在外地设立独立核算的分支机构，需要办理很多手续。设立手续复杂，开办费高。2.要求比较高。设立分支机构应当符合《公司法》和《条例》规定的条件和程序。只有国家授权的公司才能投资设立全资子公司(即国有独资企业的子女)。其他公司只能设立以有限责任公司或股份有限公司的形式持股子公司。3.公司-1子公司初期经营风险比较大。
8、成立 子公司可以拒签薪酬改革 方案吗?事实成立子公司薪酬改革无法拒绝方案。既定子公司可以拒签薪改方案，既定子公司薪资改革不能拒绝方案。日期子公司薪资改革可拒签方案，如果你拒绝签字，你肯定会得罪领导。如果你签了，你的工龄就是0，会被认为是子公司，你可以和领导谈谈，看能不能留在原公司，但是领导不同意就比较难了，还是你承认吧。既定子公司，当然你不能拒绝薪酬改革方案，因为这取决于你的公司能不能经营好。
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