造成私企大部分人都是一千多元退休金的原因，与企业所有制没有必然联系。多少都是自己的，谁也不能给增加或减少，从私企退休，大部分退休养老金都是一千多元，是不符合实际的，只有个别私企，不按员工实际工资，按当地的社评工资为基数，采用60%档次，企业按此标准统一缴纳社保。
1、大家都是什么单位的，退休金有多少？
老年人聚会三不问。一:不问年龄多少，多数老年朋友忌讳问年龄，这属个人隐私。一般不願暴露真实年龄，尤其是个别不知趣的人，明明对方只有六十来岁，反而自作多情地问道:老爷子八十几了？弄得对方不高兴。回答:九十了，一百了，我就遇到这样的事:一个老头每隔几天就问别人:今年多大了？可有八十？另一位不高兴了，怎么了？没话找话说！像个老娘们！真徐吊！二:退休人见面别问钱多钱少。
这也属个人隐私，不同工作，不同单位，不同职务，退休工资肯定不一样，有高有低。可是有些老人见面后，总好问:一个月能拿多少钱？弄得别人不好意思回答，多了，有点显摆，少了，没有面子，建议少向最好别问这类问题。多少都是自己的，谁也不能给增加或减少，况且这容易引起心理不平衡，不利于团结。三:退休后，不谈论政治，
2、为什么从私企退休，大部分人都是一千多的退休金？
命题有暇私！造成私企大部分人都是一千多元退休金的原因，与企业所有制没有必然联系！主要和缴费基数，缴费档次，缴费年限、当地社评工资有密不可分的关系。退休养老金一千多元的群体，基本上都是缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限15年即累计缴纳养老金15年，退休时，符合补交条件的，没有补缴。这部分群体，大部分是国企下岗职工，下岗后，在私企工作，由于经济条件有限，继续缴费，凑足缴费15年，满足最低缴费年限，
办理退休。各种所有制企业，都是按当地社评工资为基数为参照，按职工实际工资缴纳城镇职工养老保险，合法合规，只有个别私企，不按员工实际工资，按当地的社评工资为基数，采用60%档次，企业按此标准统一缴纳社保，不合法不合规！但是，缴费年限足够长，即缴费年限超过二十年的，退休养老金都会在1500元以上，所以说，从私企退休，大部分退休养老金都是一千多元，是不符合实际的。
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