楼主你好，单位没有给职工交医保该怎么办。单位拒绝给缴纳医保，首先单位主体拒绝你，缴纳医保是违反劳动法的，一般国有企业，或企事业单位，包括正规的私人企业都会给员工缴纳五金等等的福利待遇，楼主你好，原工作单位没有给缴纳医疗保险怎么办，关键问题，你的单位连国家基本法律都不执行，应给员工缴纳各项社会保险是国家政府规定的，带有强制性的法律保障措施的，作为单位的一员，如单位拒缴纳医保，你可以与单位负责，人事方面的领导进行交涉，问清情况，为什么不交。
1、原公司没给交医保怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，原工作单位没有给缴纳医疗保险怎么办？如果是原工作单位没有缴纳医疗保险，那么首先你可以通过原工作单位的这个医疗保险的缴费明细去查看，到底有没有正常的去缴纳医疗保险，因为医疗保险只要正常参保，那么每个月你个人医保卡的个人账户余额就会发生新增和变化，每个月会增长几十块钱，或者说100多块钱，那么这种情况下就可以证明你所做的工作单位是正常缴纳职工医疗保险的，
如果说你个人医保卡的账户当中没有新增任何一分钱的收入，那么很明显是没有缴纳医疗保险，因为本身通过企业单位来缴纳职工医疗保险，都是按照8%比例的高档次来进行交费，那么既然是高档次交费，所以每个月都会建立相应的余额，进入到我们个人医保卡的账户当中去，所以说我们这个个人账户就会发生变动。那么企业单位真正的没有给我们缴纳医保，有可能养老保险也没有缴纳，所以说你应该去寻找到原工作单位，让他来补交相应的社保待遇，因为在社保关系转移之前都是可以由原工作单位来进行补交的，补交的过程中所产生滞纳金的费用和企业单位所承担的费用都应该一定有工作单位来进行支出，那么自己所支出的部分就进行自费支出，或者说把钱交到工作单位，由工作单位一并代交就可以了，
2、单位没有给职工交医保怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，单位没有给职工交医保该怎么办？一般情况下单位去给职工缴纳社保的话，那么5种保险是需要同步交费的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险都是需要同步来进行参保交费，那么如果你所在的企业单位单一的没有缴纳医疗保险，一般情况下是不存在的，也就是说这个医疗保险都必须随同其他的4种保险来同步交费，当然，有些地区确实是因为调整技术的过程可能是没有办法来及时的缴纳，但是作为工作单位来讲，在下个月交费的过程中，他完全可以把这个上个月的医保给正常的补缴完成。
所以说你可以询问一下工作单位，看看这个原因到底是什么造成的，如果说你的医保仅仅只中断一两个月，那么应该是由于调整社保基数或者说一些某种原因造成的一个疏忽，那么这种情况完全有工作单位是可以进行补缴的，但是如果长期没有建立医保账户的话，那么就是有问题的，那么你就应该仔细的询问工作单位到底是什么原因没有交费，然后自己心里有一个最基本的想法之后，然后再去找工作单位让他们补交，
3、单位拒绝给缴纳医保怎么办？
单位拒绝给缴纳医保，首先单位主体拒绝你，缴纳医保是违反劳动法的，一般国有企业，或企事业单位，包括正规的私人企业都会给员工缴纳五金等等的福利待遇。关键问题，你的单位连国家基本法律都不执行，应给员工缴纳各项社会保险是国家政府规定的，带有强制性的法律保障措施的，作为单位的一员，如单位拒缴纳医保，你可以与单位负责，人事方面的领导进行交涉，问清情况，为什么不交？如无理由的拒交，你可以通过到当地劳动监督部门求助，要求帮助，我想当地政府一定会帮你解决这个问题的，缴纳社会各种保险金，是法律规定的，任何单位或个人都不能起越法律框架，为了能解决此类问题，必须求助法律，是最好的解决手段和做法，希望能获得圆满解决，维护自身权利！。
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