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1，什么是规模报酬规模报酬变化有哪几类

试述货币需求的三种动机

什么是规模报酬规模报酬变化有哪几类

2，规模收益有哪些类型

规模收益：当所有投入要素的使用量都按同样的比例增加时，这种增加会对总产量的影响。假定 L单位的劳力和 K单位的资本结合可以生产 Q单位产品，即 L K→Q。规模收益问题要探讨的是：如果 L和 K都增加 a倍，产量 Q将发生的变化。 假定 aL aK→bQ，那么，根据 b的值的大小，可以把规模收益分为三种类型：规模收益递增，规模收益不变，规模收益递减。http://baike.baidu.com/link?url=fRkgLaDpNXWusa1GOavTFx4Wqy3GhkDr3PWDz-t85oaJmpm1Y9vDVUQRNWLTGOfu
1.边际收益递减规律是指，当生产技术不变，其他生产要素不变时，随着一种生产要素的投入比例增加，企业获得的边际报酬递减。2.它的根本原因是，任何多种要素的投入都有一定的比例，以及变动投入要素的效率问题。开始投入时，固定投入要素的效率未被完全利用，所以边际收益递增，然后到达效率完全利用点，这以后，递减。3.而规模报酬递减是在技术水平不变的条件下，所有要素同比例增加，生产规模扩张，开始时产量增加大于生产投入规模，达到一定限量后，产量增加小于规模扩大，甚至绝对产量减少。4.前者分析的是一种生产要素改变带来的影响,而后者强调的是所有生产要素的同比例变化带来的影响。

规模收益有哪些类型

3，经济报酬与规模报酬的区别

经济报酬的意思是工作后得到的工资类的。我感觉你说的经济报酬应该是规模经济的意思吧？规模经济是企业在扩大规模时，总产量的增加幅度大于总成本的增加幅度，即长期平均总成本下降。反之，则称为规模不经济。规模报酬也叫规模收益，厂商因所有生产要素的投入量同比例变动（即生产规模变动）而得到的收益，表示当所有生产要素的投入量同比例增加对产出量（即总产量）的影响。分为规模报酬不变，规模报酬递增和规模报酬递减三种类型。规模报酬递增：产出量的增长比例大于投入量的增长比例。规模报酬递增：产出量的增长比例小于投入量的增长比例。
规模经济是企业在扩大规模时，总产量的增加幅度大于总成本的增加幅度，即长期平均总成本下降。反之，则称为规模不经济。 规模报酬也叫规模收益，厂商因所有生产要素的投入量同比例变动（即生产规模变动）而得到的收益，表示当所有生产要素的投入量同比例增加对产出量（即总产量）的影响。分为规模报酬不变，规模报酬递增和规模报酬递减三种类型。 规模报酬递增：产出量的增长比例大于投入量的增长比例。 规模报酬递增：产出量的增长比例小于投入量的增长比例。 内在经济：当企业规模扩大时由于自身内部因素所引起的平均总成本下降。反之，则称为内在不经济 外在经济：行业规模的扩大使得单个厂商平均总成本下降。反之，则称为外在不经济 规模经济，不一定是内在经济，也可能是外在经济，要是具体条件而定。

经济报酬与规模报酬的区别


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