上海city2013year社保你是怎么交的？个人社会保险...基数标准:2011年3896元，2012年4331元，每年20134692元。可以用自己的/123，456，789-1/base找到对应的区间，知道自己得了多少分，上海 2013居住证新规出台后，2012上海社保审计的工资总额是否应该补缴要视情况而定，一是要确定社会保险基数。
1、在 上海的分公司帮员工缴 社保,但是工资发放由总公司发放,可以这样操作...
个人觉得无所谓。这两部分可以完全分开，分别进行财务核算。如果分支机构是独立的一套账户，用往来账户代替相关的费用账户就足够了。你的意思是向总公司申报你的工资吗？如果是，那么这两部分可以分别申报，或者只申报要支付给员工的工资金额(根据总公司的管理要求)。审计不会有问题的。这种内部管理很正常。审计人事只会关心账务处理是否符合要求。
2、 社保年检过不了怎么办
问题1:企业社保年检不合格会怎么样？为什么没通过年检？问题二:社保未通过年检的后果是什么？我们没有通过工商年检，上海技术年检(我们公司是高新)社保我没有通过年检，没听说过。问题3:缴费前要做什么？
登记后，单位应按月向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费的数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。1.先签劳动合同。2.办理社会保险登记。携带公司营业执照、代码证、公章到社保部门填写社保登记表。3.取得公司社保号后，到地税部门办理缴纳手续(确定申报基数\缴纳)。4.携带员工身份证复印件填写社会保险增加表。
3、 上海 社保案怎么案发的
法律分析:1。-3社保基金案is上海市劳动和社会保障局局长祝均一是一起非法挪用、占用社保基金的经济案件，涉案金额数百亿人民币。2.上海市劳动和社会保障局局长祝均一因涉嫌违规使用32亿元社保 fund被隔离审查，涉及数十亿元人民币的-3社保fund案也浮出水面。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、 上海 社保缴纳的疑问2月帮他发工资就行了。一月份，原则上他离开上一家公司的时候，对方已经给他社保一月份了。纯粹按照所谓的政策，一个月哪怕只有一天，单位也需要为其缴纳社会保险。但是这个政策本身就有bug。也就是因为员工可能在同一个月内跳槽，所以同一个月内发生劳动关系的两个单位不可能再发工资。所以一般做法是，员工入职或离职当月工作超过半个月的，就要缴纳社会保险，否则就视为由上(下)单位缴纳。
5、 上海 2013年居住证新规出台后,个人所交 社保基数怎么积分,个人社会保险...基数标准:2011年3896元，2012年4331元，每年20134692元。可以用自己的/123，456，789-1/base找到对应的区间，知道自己得了多少分。社保是国家给予大众的一种福利。大多数人只知道有利于付出，但不清楚它的具体作用。那么我们来看看我在社保 Payment上的文章:-1/的作用是什么？“回报”高吗？是不是要交社保？
那我就跟你说这个社保怎么查询？1.到社保局查询，携带本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。所以社保我们就知道卡里还剩多少了。具体怎么操作？可以先看这里:“社保卡每月多少钱？”怎么查余额？还有其他功能吗？2.终端查询现在很多银行自助网点都有自助终端，我们可以在上面查询社保。但首先，我们需要确认社保卡上是哪家银行。
6、 上海市 2013年 社保怎么交的?共支付510元。如果你的工资扣除250元，你可以拨打上海 社保，也就是你社保卡上的电话号码。各地计算方法不同，基数也不同。10月份2013年调整后，社保最低缴费基数为2815元，个人养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，也就是说最低个人负担295.60元。2013按照职工7%、单位7%的缴存比例，住房公积金月缴存额下限为204元。
7、2012年工资总额 上海 社保 审计看情况。第一，确定社保基数是第一个月工资。比如三月就是招人的好时机。为什么？因为3月份确定工资基数后，4月份开始调整。4月份的调整是基于去年的平均工资基数。三月初来乍到，你有必要做一个调整吗？所以3月份你的基数是3500的时候，如果4月份调整的最低基数不超过3500，你还是按照3500交。4月份的工资5月份发，5月份交8000的时候就按照3500交社保。
至于一年后，这个人再想跳槽，公司就相当于捡了个大便宜。同理，不管是三金还是硬件，基数都比工资低，不用还，当然你会说试用期工资不应该低于20%。没关系，你合同上说3500元，我不会低于20%。但是我可以说，我以后的福利不错，可以给你更多，不会有有问题的人想一直拿3500而不是8000。
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