银行年末揽储大战，是银行的传统，与对银行的考核有关。银行的揽储任务真是让人压力山大呀，银行之间，也在互相较劲，每年年报公布后，会有分析机构对银行的市场地位进行排名，负债总额（也就是存款）是衡量银行规模的一个重要指标，体现了银行的综合竞争力，营销岗的主要任务就是拉存款，拉不来存款意味着没有什么工作业绩，就有可能无法通过银行的内部考核。
1、年末，为什么银行要揽储？
银行年末揽储大战，是银行的传统，与对银行的考核有关。第一，是为了满足监管需求，以前央行的存贷比考核，是银行年末冲量的始作俑者。2015年之前，央行对商业银行有75%的存贷比考核，如果商业银行贷款放的多，就需要有更多存款来支撑，因此银行年末冲存款，一是可以满足监管需要，二是为明年资产投放争取额度。现在虽说存贷比考核取消，但是资负比考核还在，银行只是压力稍轻一点，不过还是要冲存款总量的，
第二，是为了抢市场占比。银行之间，也在互相较劲，每年年报公布后，会有分析机构对银行的市场地位进行排名，而负债总额（也就是存款）是衡量银行规模的一个重要指标，体现了银行的综合竞争力。存款不像贷款，大家都是可以同时增长，存款是此消彼长的关系，我多十亿存款就意味着竞争对手少十亿存款，一出一入差距就是二十一亿，
2、刚被银行录取，完不成银行揽储任务会不会被辞退？
银行的揽储任务真是让人压力山大呀！刚被银行录取，就开始担心被辞退了。那有没有这种可能呢？看你被录取是什么岗位，如果是内部或者临柜的岗位，虽然有存款任务，但这并不是这些岗位的主要工作，因此除了被批评和扣罚之外，只要你本职工作还完成的不错，不大会出现被辞退的情况。如果是客户经理之类的营销岗位，那么还是有一定可能性的，
营销岗的主要任务就是拉存款，拉不来存款意味着没有什么工作业绩，就有可能无法通过银行的内部考核。对于不能通过考核的营销人员，国有银行和股份制银行的处理是不一样的，国有银行通常会调岗而不会辞退，股份制银行明面不说辞退，但把你的工资降到当地最低工资，你的收入根本无法养活自己，通过这种方式让你自己打辞职报告。
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