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1，支付职工教育经费需要对方提供发票吗

需要啊，对方提供培训服务就是培训费，如果是提供的场地租赁就是租赁费，书就开销售书籍的发票

支付职工教育经费需要对方提供发票吗

2，职工教育费 开具发票的项目

员工培训。职工教育经费的账务处理是，发生培训费用时，借管理用到职工教育经费，贷应付职工薪酬到教育经费。支付时，借应付职工薪酬到-教育经费，现金或银行存款。职工教育经费的范围，上岗和转岗培训，各类岗位适应性培训，岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训，专业技术人员继续教育，特种作业人员培训，企业组织的职工外送培训的经费支出，职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出，购置教学设备与设施，职工岗位自学成才奖励费用，职工教育培训管理费用，有关职工教育的其他开支。

职工教育费 开具发票的项目

3，员工培训费开的住宿费发票作什么科目

1、如题所述，可以记入管理费用（职工教育经费）科目进行核算；2、为了证实该列支费用的真实合法性，必须出具培训相关的运作方案（包括培训单位出具的培训所涉合法单据，本单位培训的相关培训费用计划、请示及开展方案等）；3、只要依法依规，培训所涉住宿费也可纳入培训费开支；4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。

员工培训费开的住宿费发票作什么科目

4，职工教育经费发票可以抵扣吗

法律分析：全面营改增后，列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。对照上述规定，贵公司用于职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额按规定可抵扣，而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣。法律依据：《增值税暂行条例》 第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

5，企业所得税中关于职工教育经费

你的这个情况需要做08年的企业所得税的调增。 不是“规定职工教育经费应该没有余额吗？”，而是你职工教育经费有余额，就不能在08年的管理费用中列支，要等你把06年、07年提取的职工教育经费，07年底有余额的部分用完了才可以在08年管理费用中列支。例如：07年底职工教育经费有余额8000元，你在08年管理费用中列支了7000元，你这7000元，就全部要做08年的企业所得税的调增；如果你在08年管理费用中列支了10000元，你就只能在08年的企业所得税的管理费用中列支2000元。 ！“如果你在08年管理费用中列支了10000元，你就只要在08年的企业所得税的调增2000元(不是调增,是在管理费用中列支2000元)。 ”为什么只调增2000呢？先要把07年的余额用完,才可以把2000元在管理费用中列支.

6，职工教育经费需要什么发票吗

职工教育经费需要什么发票要按照《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）执行：　　职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。　　企业组织的职工外送培训的经费支出：很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费，但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费。　　职工岗位自学成才奖励费用：职工参加学历教育、学位教育的学费，不得计入教育经费，也不得在税前扣除，但是企业可以转换思维，计入职工岗位自学成才奖励费用，虽然都需要交个人所得税，但是后者可以在税前扣除。　　职工教育培训管理费用：例如企业注册会计师、注册税务师管理人员的费用等。　　职工参加学历教育、学位教育的学费，如成教的硕士、博士、MBA、EMBA等与个人有关的，都不得计入职工教育经费，且不得在所得税税前扣除。

7，员工报销的职工教育经费要加在工资里申报个税吗

企业已建立员工培训体系，委外培训员工发生的职工教育经费，可在企业工资总额的8%幅度范围内作税前列支。员工经企业批准在外培训所发生费用，列支于企业成本费用的，员工不用就此申报个税。
职工人数、工资、社保、个税、工会经费之间的关系：工资按职工人数发放、个税按工资表上超过3500元的职工人数申报纳税、社保按已签定劳动合同的职工人数参保、工会经费按工资总额的2%计提缴纳。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。二、只要个人的工资达到3500元以上，就应当缴纳个人所得税。
要看他报的是什么费用，职业岗位培训的不需要，如果是继续教育的费用就需要

8，全面营改增后列入职工教育经费的培训费收到专用发票可以抵扣税费

全面营改增后，列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。《 增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。对照上述规定，贵公司用于职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额按规定可抵扣，而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣。营业税改征增值税（以下简称营改增）是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税，增值税只对产品或者服务的增值部分纳税，减少了重复纳税的环节，是党中央、国务院，根据经济社会发展新形势，从深化改革的总体部署出发做出的重要决策，目的是加快财税体制改革、进一步减轻企业负税，调动各方积极性，促进服务业尤其是科技等高端服务业的发展，促进产业和消费升级、培育新动能、深化供给侧结构性改革。

9，公司会餐费拿什么样的票入帐餐饮业用的定额发票就可以吗还有职

企业财务通则》第四十四条第二款规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训，即可以先提后用。　　未执行《企业会计准则》的企业在计提职工教育经费时，借记管理费用，贷记其他应付款职工教育经费。实际发生时，借记其他应付款职工教育经费，贷记银行存款（或库存现金）。年底未使用完的计提数，作为该科目的贷方余额结转以后年度使用。实际发生数超过计提数，有些企业补提费用，将该科目结平，但汇算清缴时，这部分数额将调增应纳税所得额。有些企业为避免纳税调整，差额不进入费用，形成红字余额结转以后年度。　　执行《企业会计准则》的企业在计提职工教育经费时，借记管理费用，贷记应付职工薪酬职工教育经费。　　实际发生时，借记应付职工薪酬职工教育经费，贷记银行存款（或库存现金）。使用和结余数的处理与未执行企业会计准则的企业一样。
重庆市定额专用发票”2011年10月1日后作废,不能再使用。 自2017年1月1日起，提供车辆停放服务的纳税人、起征点以下的纳税人，可继续选择使用通用定额发票。其他纳税人，原则上不得再领用通用定额发票；已领用的通用定额发票，应于2017年5月31日前缴销（验旧）完毕。 餐饮定额发票从2013年1月1日开始已经不能使用了 餐饮及住宿的定额发票大部分地区已经取消，具体需要咨询当地12366或专管员。当地地税局会规定具体的使用期限。

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