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1，残疾人就业保障金怎么申报啊在职职工人数还有工资总额是按照工商

理论上应该按签订劳动合同的数据报，但一般按照你发工资的人数和工资额报比较准确。

残疾人就业保障金怎么申报啊在职职工人数还有工资总额是按照工商

2，如何申请缓缴残疾人劳动保障金

三、申请缓缴残疾人就业保障金单位应符合的条件和缓缴期限 按规定应缴纳残疾2005年“保障金”征期为4月1日至5月31日。 地税机关依据残疾人劳动服务

如何申请缓缴残疾人劳动保障金

3，残疾人就业保障金什么时候申报

残疾人就业保障金不需要每月申报，是用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的。 1、残疾人就业保障金由地税机关征收。 2、按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数，安置不足的人数，根据上年度职工平均职工工资，计算出来的就是应缴纳的残保金。 3、由企业事业等单位自行到地税机关申报。年度缴纳

残疾人就业保障金什么时候申报

4，残疾人就业保障金表格如何填写

1、“企业上年度从业人员总数”按上年计税工资平均人数填写。 2、填写后，按照税务要求进行申报缴纳。 3、不能少交钱，因为残保金是按人数计算的，所得税汇算清缴表上就有平均人数，所以，少交一看就能查出来的。 4、“本单位应缴年度残疾人就业保障金”=（上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数 5、“按50%标准应缴年度残疾人就业保障金”=本单位应缴年度残疾人就业保障金×50%。 注：残保金各地缴费比例有所不同，请按照所在的缴费比例计算。

5，会计科目中应交残疾人就业保障金如何操作

1、缴纳残疾人就业保障金时： 借：管理费用－残疾人保障金 　贷：银行存款 2、平时不要计提。缴纳标准，一般情况下每年到时候在地税申报窗口有通知的。
不用计提，发生时直接计入管理费用就行。
在管理费用中核算
计入当期损益；管理费用
旧的会计准则是在其他应交款中列支的，新的会计准则下应在应付职工薪酬——残保金中列支
走费用 管理费用——残障金 现金

6，保险公司如何缴纳残疾人保障金

各单位必须在每年的6月底前，持在岗残疾职工的身份证、残疾人证、残疾人就业证、工资领取单、残疾人参加社会基本养老保险证明复印件和按比例安排残疾人就业年审报表等有关资料，到单位所在地残疾人劳动服务机构审核认定。 　　残疾人就业保障金按年度征收，定期缴纳。每年的7—8月份为申报和征收上一年度残疾人就业保障金的时间。 　　各单位必须在征期内持当地残疾人劳动服务机构审核的按比例安排残疾人就业年审报表和残疾人证、残疾人参加社会基本养老保险证明等有关材料的复印件向主管地方税务机关申报应缴纳的残疾人就业保障金，经审核无误后，开具税收票证，办理入库手续。

7，关于残疾人保障金的申报问题急急

这个残疾人保障金每个地方不一样的上海是按全公司在职职工的总人数*1.6%就是你企业应该安置的残疾人，如果不安置的话就要收取残疾人保障金，你安置了残疾人后还要给他教社会保险，然后没年的7月份去残联申报，他的缴费就按照你企业的社会保险交纳人数跟缴纳的基数来确定的，只有你安置的人数达到了规定的人输，跟规定的社会保险，在规定的时间内申报，那样企业就不用交纳残疾人保障金了。
据我所知，北京有好多企业搞残疾人挂靠的，就是用残疾人的证件，你问一下你们的同行吧，也许在他们之中就有这样的。
一般是以当地的平均工资为依据来算的。地税局根据公司的人数，早已算好了。不会错的。照章纳税就是了。除非你公司有残疾人，而且交养老保险和医疗保险，在劳动局签有正式劳动合同，才可免交。

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