也不讨论省、部级干部，中央对高级干部退休年龄有明确规定。综上，国情、文化及思想观念上的差异导致了各国在退休年龄上的差异，比如德国、荷国、法国等都是发达的资本主义国家，工业机械化和自动化程度高，工人干活基本上不用耗费多少体力，本文不讨论院士、专家、教授等退休年龄，因为他们是学科带头人、是精英，很多科研工作离开他们不行，可以工作到80、90岁。
1、为什么很多欧洲国家（如德国，荷兰）的退休年龄都比较晚？
我认为欧洲国家的人比我们晚退休的理由有以下几点：1.国情不同。比如德国、荷国、法国等都是发达的资本主义国家，工业机械化和自动化程度高，工人干活基本上不用耗费多少体力，可是相比之下，中国的工业，目前来看尚无完全自动化和机械化，干活基本上还是依靠体力。目前，欧洲发达国家均面临人口老龄化及少子化等棘手的社会问题，企业劳动力严重短缺，晚退休可以在某种程度上缓解劳动力短缺的问题，
2.文化及思想观念上的差异。发达国家的老人一般都有这样的想法，即自己年老后不依赖子女，要自食其力，同时也没有照看第三代的义务，而中国的老人一般都有老有所依，即养儿防老的传统思想观念，且不少人都想早一点退休回家照看孩子。综上，国情、文化及思想观念上的差异导致了各国在退休年龄上的差异，我们不能一味地生搬硬套，要根据本国的国情以及广大人民群众的诉求，制定出一套合理的、可行的方案。
2、到了法定退休年龄，却不退休，申请延期退休，你能知道是为什么？
退休年龄有法律硬性规定，不是你想退休就退休，也不是你不想退休就不退休，省、部级干部、科学院士、专家、教授等，可以超过60岁退休。本文不讨论院士、专家、教授等退休年龄，因为他们是学科带头人、是精英，很多科研工作离开他们不行，可以工作到80、90岁，也不讨论省、部级干部，中央对高级干部退休年龄有明确规定。
众所周知，退休金比在岗的收入少很多，如果工作环境舒适，轻松没责任、工资、奖金、补助高、福利好，每天前呼后拥，有专车，有人侍候，他们宁愿工作到老死，最好死在工作岗位，因公殉职，可以领不少补助，这样优厚的条件待遇，傻瓜才想退休。起早摸黑，奔波劳累，收入微薄，靠自己挣钱缴纳社保、医保等普通劳动者，他们梦寐以求早点退休，再也不担心失业，再也不担心没钱缴社保、医保，虽然退休金不高，但生活没顾虑和压力，何乐而不为，
所以，每个人的工作、情况不一样，有人巴不得早点退休，有人巴不得一辈子不退休。某单位一女同志，系正科级公务员，今年55岁，按政策规定，今年该退休，但年初晋升级为四级调研员，副处级，组织安排她退休，为了多享受五年待遇，她强烈要求按规定，副处级女干部干到60岁退休，组织只好满足要求，我认为任何政策必须实事求是，具体情况具体处理，要有硬性规定，不能让人钻空子，侵占集体、国家利益。
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