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1，事业连续15年正科级退休后该享受啥级别

我看还是科级。

事业连续15年正科级退休后该享受啥级别

2，正科级任职年限15年是什么级别

　　根据中央今年最新出台的文件，在县级和县级以下工作，正科15年享受副处待遇。　　望采纳，有问题可继续追问，谢谢！

正科级任职年限15年是什么级别

3，2015年正科级待遇如何

您好，华图教育为您服务。职级晋升具体条件：　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。　　县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2015年正科级待遇如何

4，正科15年享受副处待遇规定如何

法律分析：正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇。法律依据：《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》 二、主要内容 (二)职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

5，正科满15年可享副处待遇

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。 晋升科员级须任办事员满8年，级别达二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职，主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

6，正科满15年享受副处待遇有中央文件吗

有的2014年12月2日上午《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
公务员正科满15年享副处待遇，事业单位人员是不能享受的，事业单位是按职称来的。　　公务员职级晋升具体条件如下：　　一、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　二、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　三、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　四、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　五、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

7，正科满15年享副处待遇是真的吗

公务员正科满15年享副处待遇，事业单位人员是不能享受的，事业单位是按职称来的。 公务员职级晋升具体条件如下： 一、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 二、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 三、晋升正科级须任副科级
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。 晋升科员级须任办事员满8年，级别达二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职，主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

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