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1,公司上市为什么要裁员

公司上市为什么要裁员?因为效益,因为成本,所以进行裁员

公司上市为什么要裁员

2,贝壳正式赴港上市却在上市前夕裁员公司此举有何深意

公司这是打算把那些能力比较差的人裁掉,然后上市之后,公司吸纳了更多融资有钱了,再去招募更多的那些高学历人才。其实要上市的公司,在上市前夕裁员很正常。主要的就是要把那些工作能力比较差的人裁掉,因为公司上市了,就必须要制定新的发展目标,发展压力肯定也比之前的大。所以公司必须要去招更多高学历的人才,而为了节省成本,最好的做法就是把原来公司的那些能力比较差的裁掉,然后去招一些高学历的人才回来补位。这么说吧,一个公司没有上市之前,相当于你在读高一,班上有成绩好的人,也有成绩差的人,而到了高三,那就不一样了,基本上都是成绩好的人了,因为成绩差的人都被分到成绩差的班级去了。公司上市了,进入了新的竞争范围,必须要把那些拖后腿的给裁掉啊。其实公司裁员除了是为了增加竞争力之外,还有的就是让财报变的更好看。毕竟上市公司每年都要公开自己的财报,而自己的财报就会影响自己公司未来的走向,也就是市值。这时候把大部分能力普通的工作人员裁掉,然后再招一批高学历的人才。到时候财报上的支出就可以协商科研岗,这样股东看了就不会觉得有什么,因为高学历人才的支出肯定是很高的,但同时也会给公司带来比较强的竞争力。所以很多公司都会在上市前夕选择把那些业绩落后的员工给裁掉,不过这也没什么,因为赔偿都会到位的。总的来说,公司在上市前夕裁员无非两点,一是为了增加自己的竞争力,把公司里面那些能力比较落后的员工裁掉;二是为了让自己公司每年的财报更好看,吸引更多的投资者。

贝壳正式赴港上市却在上市前夕裁员公司此举有何深意

3,为什么有些公司要裁员

公司要裁员,很多是上市公司,或者有计划上市的公司,裁员是为了控制成本数据,上市的公司需要有好的数据股票才会值钱,所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法
节省成本啊,还有就是可能公司资金或者运营出现一些问题,另一个有可能是领导层变动,公司改革,提高工作效率。

为什么有些公司要裁员

4,危机时代看看我们上市公司是怎么裁员的

就是利益高于一切,没办法啊,谁叫我们都是被折磨被剥削的对象
特殊时期,更追求利益最大化.哎....如果呆在一不太正规的公里,估计啥证明也没.
老实人好欺负!楼主的公司抱着这种观点用的那2招。
普遍存在,胳膊拗不过大腿,只能这么说了。
如果呆在一不太正规的公司里,啥证明也没有....

5,是不是大公司一开始准备上市就要开始裁员

不知道你是在哪个省份的,询问一下可不可以申请社保迁移。关于公积金,如果不是原单位所在地户籍,可以一次性离职(销户)提取。如果你有失业险,你可以要求单位到区社保中心做失业备案,然后你拿离职证明、身份证可以去申请失业金。另外你如果有社保卡,可以在市社保局网上查一下你的缴费明细,避免单位欠费,或者你离开公司后单位不及时转出关系,造成新单位无法缴纳保险。
是的
不会啊,上市只不过是提供一个融资平台。一般来讲上市以后只会稳固公司内部稳定。应该加工资才是啊

6,请教一下 中石油裁员为什么对大盘影响这么大按道理裁员是节约人力

中石油裁员和大盘一点关系都没有,大盘下跌是因为卖的人多,而中石油属于“权重股”所以如果中石油的卖量>买量就会影响中石油的股价,而中石油的价格则影响了大盘。关于权重股:权重股就是总股本巨大的上市公司股票,他的股票总数占股票市场股票总数的比重很大,也就权重很大,他的涨跌对股票指数的影响很大。比如刚上市的中国银行的股票占沪市A股总股数的20%以上,他涨跌1分钱,大盘涨跌一个点。其他权重股还有中国石化 等等。
中石油人员内部拥挤严重,主要是历史遗留问题,没办法强制裁员,但是下游销售企业还是比较健康的(相对),生产成本高,并不是人力成本高,而是自采,自炼,自销(也卖给中石化),主要在自采上成本较多,石油、石化都是国家掌控的大型国企,价格都是统一的,所以成本高,不会影响油价,只会影响绩效业绩和利润!
呵呵,楼上的说裁员增效当然算是利好。但是大家想一想,如果一个企业越来越好,只能是人手越来越缺,他会增加人手才对。裁员说明企业向淡。不景气啊!!
中石油不裁员,今天也要跌这是股市的规律裁员增效,就属利好

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