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1，公司上市为什么要裁员

公司上市为什么要裁员?因为效益，因为成本，所以进行裁员

公司上市为什么要裁员

2，贝壳正式赴港上市却在上市前夕裁员公司此举有何深意

公司这是打算把那些能力比较差的人裁掉，然后上市之后，公司吸纳了更多融资有钱了，再去招募更多的那些高学历人才。其实要上市的公司，在上市前夕裁员很正常。主要的就是要把那些工作能力比较差的人裁掉，因为公司上市了，就必须要制定新的发展目标，发展压力肯定也比之前的大。所以公司必须要去招更多高学历的人才，而为了节省成本，最好的做法就是把原来公司的那些能力比较差的裁掉，然后去招一些高学历的人才回来补位。这么说吧，一个公司没有上市之前，相当于你在读高一，班上有成绩好的人，也有成绩差的人，而到了高三，那就不一样了，基本上都是成绩好的人了，因为成绩差的人都被分到成绩差的班级去了。公司上市了，进入了新的竞争范围，必须要把那些拖后腿的给裁掉啊。其实公司裁员除了是为了增加竞争力之外，还有的就是让财报变的更好看。毕竟上市公司每年都要公开自己的财报，而自己的财报就会影响自己公司未来的走向，也就是市值。这时候把大部分能力普通的工作人员裁掉，然后再招一批高学历的人才。到时候财报上的支出就可以协商科研岗，这样股东看了就不会觉得有什么，因为高学历人才的支出肯定是很高的，但同时也会给公司带来比较强的竞争力。所以很多公司都会在上市前夕选择把那些业绩落后的员工给裁掉，不过这也没什么，因为赔偿都会到位的。总的来说，公司在上市前夕裁员无非两点，一是为了增加自己的竞争力，把公司里面那些能力比较落后的员工裁掉；二是为了让自己公司每年的财报更好看，吸引更多的投资者。

贝壳正式赴港上市却在上市前夕裁员公司此举有何深意

3，为什么有些公司要裁员

公司要裁员，很多是上市公司，或者有计划上市的公司，裁员是为了控制成本数据，上市的公司需要有好的数据股票才会值钱，所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法
节省成本啊，还有就是可能公司资金或者运营出现一些问题，另一个有可能是领导层变动，公司改革，提高工作效率。

为什么有些公司要裁员

4，危机时代看看我们上市公司是怎么裁员的

就是利益高于一切，没办法啊，谁叫我们都是被折磨被剥削的对象
特殊时期,更追求利益最大化.哎....如果呆在一不太正规的公里,估计啥证明也没.
老实人好欺负！楼主的公司抱着这种观点用的那2招。
普遍存在，胳膊拗不过大腿，只能这么说了。
如果呆在一不太正规的公司里,啥证明也没有....

5，是不是大公司一开始准备上市就要开始裁员

是
不知道你是在哪个省份的，询问一下可不可以申请社保迁移。关于公积金，如果不是原单位所在地户籍，可以一次性离职（销户）提取。如果你有失业险，你可以要求单位到区社保中心做失业备案，然后你拿离职证明、身份证可以去申请失业金。另外你如果有社保卡，可以在市社保局网上查一下你的缴费明细，避免单位欠费，或者你离开公司后单位不及时转出关系，造成新单位无法缴纳保险。
是的
不会啊，上市只不过是提供一个融资平台。一般来讲上市以后只会稳固公司内部稳定。应该加工资才是啊

6，请教一下 中石油裁员为什么对大盘影响这么大按道理裁员是节约人力

中石油裁员和大盘一点关系都没有，大盘下跌是因为卖的人多，而中石油属于“权重股”所以如果中石油的卖量>买量就会影响中石油的股价，而中石油的价格则影响了大盘。关于权重股：权重股就是总股本巨大的上市公司股票，他的股票总数占股票市场股票总数的比重很大，也就权重很大，他的涨跌对股票指数的影响很大。比如刚上市的中国银行的股票占沪市A股总股数的20%以上，他涨跌1分钱，大盘涨跌一个点。其他权重股还有中国石化 等等。
中石油人员内部拥挤严重，主要是历史遗留问题，没办法强制裁员，但是下游销售企业还是比较健康的（相对），生产成本高，并不是人力成本高，而是自采，自炼，自销（也卖给中石化），主要在自采上成本较多，石油、石化都是国家掌控的大型国企，价格都是统一的，所以成本高，不会影响油价，只会影响绩效业绩和利润！
呵呵，楼上的说裁员增效当然算是利好。但是大家想一想，如果一个企业越来越好，只能是人手越来越缺，他会增加人手才对。裁员说明企业向淡。不景气啊！！
中石油不裁员,今天也要跌这是股市的规律裁员增效,就属利好

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