微软靠什么起家，微软靠啥发家的

1，微软靠啥发家的

Windows,OFFICE

dos吃了第一桶金，然后就是win的天下了。。。

靠的windows系统

微软靠啥发家的

2，请问微软公司靠什么挣钱的

靠卖软件的知识产权授权，主要就是windows操作系统、office办公软件、visual studio开发工具、还有很多企业级的管理软件等等，尤其是针对企业用户的批量授权软件，一个可以卖几十万上百万

微软之所以叫微软，是因为当初就是靠软件起家，现在也主要靠软件，但也有一些硬件产品，如手机，鼠标等。

请问微软公司靠什么挣钱的

3，微软是靠软件发家的吗

是这样的微软历史微软公司是世界PC机软件开发的先导，比尔·盖茨是它的核心。微软公司1981年为IBM-PC机开发的操作系统软件MS-DOS曾用在数以亿计的IBM-PC机及其兼容机上。但随着微软公司的日益壮大，Microsoft与IBM已在许多方面成为竞争对手。1991年，IBM公司和苹果公司解除了与微软公司的合作关系，但IBM与微软的合作关系从未间断过，两个公司保持着既竞争又合作的复杂关系。微软公司的产品包括文件系统软件（MS-DOS和Xenix）、操作环境软件（窗口系统Windows系列）、应用软件MS-Office等、多媒体及计算机游戏、有关计算机的书籍以及CDROM产品。1992年，公司买进Fox公司，迈进了数据库软件市场。 1975年，19岁的比尔·盖茨从哈佛大学退学，和他的高中校友保罗·艾伦一起卖BASIC语言程序编写本。当盖茨还在哈佛大学读书时，他们曾为MITS公司的Altair编制语言。后来，盖茨和艾伦搬到阿尔伯克基，并在当地一家旅馆房间里创建了微软公司。1979年，MITS公司关闭，微软公司以修改BASIC程序为主要业务继续发展。 1977年，微软公司搬到西雅图的贝尔维尤(雷德蒙德)，在那里开发PC机编程软件。1980年，IBM公司选中微软公司为其新PC机编写关键的操作系统软件，这是公司发展中的一个重大转折点。由于时间紧迫，程序复杂，微软公司以5万美元的价格从西雅图的一位程序编制者帕特森手中买下了一个操作系统的使用权，再把它改写为磁盘操作系统软件（MS-DOS）。

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微软是靠软件发家的吗

4，微软的发家过程

比尔盖茨可以说第一个用科技致富的人 1955年10月28日，比尔·盖茨生于美国西北部华盛顿州的西雅图。父亲是律师，是他早期打官司的重要帮手。母亲是教师，后来在盖茨与IBM历史性的合作中起过关键作用。盖茨从小欢快活泼，是一个高能量的孩子。不论什么时候，他都在摇篮里来回晃动。接着又花许多时间骑弹簧木马。后来，他把这种摇摆习惯带入成年时期，也带入了微软公司，摇动了整个世界。盖茨自小酷爱数学和计算机，在中学时就成为有名的“电脑迷”。保罗·艾伦（PaulAlan）是他最好的校友，两人经常在湖滨中学的电脑上玩三连棋的游戏。那时候的电脑就是一台PDP8型的小型机，学生们可以在一些相连的终端上，通过纸带打字机玩游戏，也能编一些小软件，诸如排座位之类的，小比尔·盖茨玩起来得心应手，在程序上略施小计，就使自己座位的前后左右都是女生。 1972年的一个夏天，年龄比他大3岁的保罗拿来一本《电子学》的杂志，翻到第143页上，指着一篇只有十个自然段的文章，对比尔说，有一家新成立的叫英特尔的公司推出一种叫8008的微处理器芯片。两人不久就弄到芯片，摆弄出一台机器，可以分析城市内交通监视器上的信息，于是又决定成立了一家命名为“交通数据公司”（TrofOData）的公司，不过，两位少年的游戏很快结束了。1973年比尔上了哈佛大学，保罗则在波士顿一家叫“甜井”的电脑公司找到一份编程的工作，两位伙伴经常会面，探讨电脑的事情。1974年春天，当《电子学》杂志宣布英特尔推出比8008芯片快10倍的8080芯片时，比尔和保罗已认定那些像PDP8型的小型机的末日快到了。他们在新芯片背后已看到了对每个人来说堪称是完美电脑的辉煌前景：个人化、适应性强而且最重要的是不超出个人购买力。一句话，英特尔的8080芯片将改变整个工业结构。

5，比尔盖茨的微软是怎么起家的

PC的发明之父就是罗伯特，所以我们今天要谈谈他们之间一个之间的故事，你知道他当年是怎么发明这个东西吗？1975年，当他34岁的时候发明这个东西，发明这个东西的时候，他当时觉得为什么电脑一定要搞那么大，几个房间装不下，所以我发奋要弄一个小东西。结果他真搞出来了，搞出来以后，美国有科技杂志就访问他，这么精彩的东西，一旦访问以后造成轰动，于是在哈佛大学念书两个年轻的小伙子，一看到这两个年轻的小伙子，一个是比尔盖茨，一个是比尔盖茨的同学保罗.艾伦。这个东西很了不起，马上就作出这个决定，如果罗伯特愿意收留我们两个来参与共同研究的话，我们哈佛大学不念也罢。后来果然他就不念了，他毛遂自荐，到罗伯特那边去，罗伯特一看，这两个年轻小伙子，乳臭未干，你们有多大本事，我们试试看，那我就给你一个机会，这个东西现在还没有什么语言，没什么软件，你们好好研究，看看是不是能够有跟它配套的东西出来。比尔盖茨和艾伦就说好，我们试试看，结果忙了八周，不眠之夜，居然把这个东西搞出来，后来电脑界很多人就知道叫BASIC，搞出来以后，这下子如虎添翼了。那么也因此他们三个人就有一个合作，很好的合作，1975年开始，比尔盖茨后来也成立了一个微软第一家公司，也就是从那个时候开始，但是他们合作好景不长，两、三年就拆伙。为什么拆伙呢？就是因为产权的问题，比尔盖茨和艾伦就觉得这个东西是我们发明的，BASIC，我们去申请专利，可是罗伯特一想这不象话，你没有我这个东西，你怎么去发明那个玩意呢，于是一状打官司，官司结果居然打下来了，罗伯特输了，这下子心灰意懒，意兴阑珊，从此退出江湖，不干了。老子回去种菜总可以吧，而且他重新再学另外一个学问学医学，下半辈就行医。

微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢？答案是：微软公司的人格化管理。特别是其中无等级的安排让许多其他公司的员工欣赏。　　等级隔阂是人与人之间关系难以融洽的一大原因，这种在不同等级间形成的思想隔阂是很难消除的。它的存在妨碍了人们间的相互沟通，不利于企业职工凝聚力的增强，为共同的事业齐心努力。因此，在管理工作中，应尽可能地消除由此产生的影响。微软公司在内部人员关系的处理上正是这样做的。　　平等的办公室。　　只要是微软公司的职工，都有自己的办公室或房间。每个办公室都是相对隔开的，有自己的门和可以眺望外面的窗户；每个办公室的面积大小都差不多，即使董事长比尔.盖茨的办公室也比别人大不了多少。对自己的办公室，每个人享有绝对的自主权，可以自己装饰和布置，任何人都无权干涉。至于办公室的位置也不是上面硬性安排的，而是由职工自己挑选的，如果某一办公室有几个人选择，可通过抽签决定。另外，如果谁对第一次选择不满意，可以下次再选，直到满意为止。公司为充分尊重每个人的隐私权，每个办公室都安装了可随手关闭的门。微软公司的这种做法与其他公司不同，它使职工们感到很有意思，而且工作起来心情舒畅。　　无等级划分的停车场。　　在微软公司，各办公楼前都有停车场，这些停车场是没什么等级划分的，不管是比尔.盖茨还是一般职工，谁先来谁就先选择地方停车，没有职位高低之分。但是，即使如此，比尔.盖茨也从未因找不到停车的地方而苦恼过，因为每天他比任何人来得都早。　　没有时钟的办公大楼也是微软公司与众不同的一个特点。　　微软西雅图市总部办公大楼是用简易的方法建造的，主要材料是玻璃和钢材。办公大楼的地面上铺着地毯，房顶上散发着柔和的灯光，但让人奇怪的是整座办公大楼内看不到一个钟表，大家凭良心上下班，加班多少也是自愿的。美国西雅图市的天气是阴多晴少。只要一出太阳且风和日丽，员工们可自由自在地在外面散心。　　办公楼内到处可见高脚凳。　　微软公司除为职工免费提供各种饮料之外，在公司内部，可用于办公的高脚凳到处可见，其目的在于方便公司职工不拘形式地在任何地点办公。当然，这种考虑也离不开软件产品开发行业的生产特点。　　微软公司就是靠别出心裁的人格化管理，吸引了一大批富有创造力的人才到微软公司工作，并通过营造独特的文化氛围，使这些人才心甘情愿地留在微软。

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