分红权本质是合伙人的激励设计，是一种对合伙人团队中管理经营责任的价值肯定。合伙人选定、合伙人团队建设、合伙人股权配置、动态管理，感谢邀请回答这个问题，贾跃亭主动申请破产，成立债权人信托，并成立合伙人制度，这里看似提到了阿里巴巴一直推崇的合伙人制度，但是需要指出的是贾跃亭的合伙人制跟阿里巴巴的完全是两码事。
1、有什么店是合伙人制？
1.理发店可以实行合伙人制度，现在大多数顾客都比较在意自己的个人形象，而一个好的理发师可以吸引很多客人，以我自己为例，我几乎每次都到同一个理发店，找同一个发型师为我理发，当然我会充值会员，虽然价格比较高。所以要想留住一个好的发型师，最好就是采用合伙人制度，让发型师入伙，2.个性化餐厅可以实行合伙人制度，厨师对于餐厅的重要性不用多说，尤其是个性化的私房菜。
2、合伙人制度是什么？
合伙人制度是什么？随着中国经济形态和商业模式的不断更新，互联网思维对管理的影响也是越来越深，新的组织形式和商业形态也需要能够适应现代业务发展的管理模式，而合伙人制度成为很多公司的选择，这一模式不但能够调动个体内部工作动力，同时还为公司带来新的发展机遇。合伙人制度近年来在中国管理理论和实践中越来受到关注，它与双层股权结构有着紧密的联系，
部分企业界认为合伙人制度是随着阿里巴巴在美国上市后逐渐受到业界关注，是对上市公司的控制权制度的重大创新，实现了拥有同股同权形式却同时实现了双重股权的效果。双层股权结构自20世纪80年代开始兴起于美国，公司管理层通过持有那些具有高比例投票权的股票来达到保护公司的目的，防止那些恶意机构投资者的收购，纳斯达克股票市场（NASDAQ）及纽约证券交易所一直允许此类股权结构的公司交易，而纽约证券交交易所（NYSE）后来调整了有关规则。
纽约交易委员会1988年却开始不允许双重股权结构公司上市交易，对这些公司进行整理限制，然而市场方面公司却需要新的制度来满足其发展需求，资本市场也不得不在经历允许和禁止反复调整后允许各交易所采用双层股权结构。而阿里巴巴和部分研究者却不认为合伙人制度与双重股权结构相同，认为这是一种创新的股权结构制度，实现了公司控制权与股权的分离，即对于持有较少股份的合伙人可以通过该种结构实现掌控公司控制权，即使减持股份也不会对公司控制权产生影响，
有人则认为其本质上与双重股权制度没有区别，是对双层股权制度的改进，最大的改进之处在于将个人魅力转化为团队影响力。合伙人制度的定义也有不同认识，辛全刚、杨东红（2017）将事业合伙人制度解释为：能够有效激励和约束公司员工的机制，通过事业合伙人制度充分发挥人力资源的关键部分，达到公司股东与职业经理人利益目标捆绑，风险共担，促进公司可持续长久发展。
这个概念与阿里巴巴和法律层面的合伙人制度是不相同的，本文中提到的概念都是指这个定义，一、合伙人制度的沿革合伙人制度最早在欧洲中世纪地中海沿岸城市产生，是一种最古老的组织形式。由于海上贸易而流行，资本家的资本积累实现后不愿意冒险出海，故投资航海者运销货品，按照出资比例分配盈利，如遇亏损，出资者仅按出资比例承担责任，而航海者则承担无限责任，“康孟达”被视为合伙制的雏形。
这种合伙形式后期逐渐拓展到陆上贸易，出现了隐名合伙和两合公司，现在法律意义上的合伙，指的是被律师事务所、会计事务所、咨询公司等股东人数偏少的非上市公司使用，往往是自然人、法人和其他组织依照合伙企业法设立。我国是2007年6月出初开始实行《合伙企业法》，第一次提及了有限合伙制度，我国目前的合伙人制度主要是为了保障管理层的控制权。
二、合伙人制度发展趋势中国的合伙人制度典型的实践者主要有万科、海尔、阿里巴巴、华为等企业，合伙人制度在中国逐渐应用广泛，能够为企业发展提供新的动力和机制，随着中国发展进入新时代，社会经济全面高质量发展，人力资本时代已经到来，合伙人制度成为与当代中国实际结合最为紧密的一种组织制度，能够更好地满足当代企业管理需求，应用空间广阔。
文章TAG：合伙人 什么是合伙人制
