1，一般什么情况下缴纳残保金

企业安置1.5%以下的残疾人就业就要交

一般什么情况下缴纳残保金

2，哪些情况下可以免交残保金

残疾人员工人数可以抵消计税人数，不可能完全免

哪些情况下可以免交残保金

3，什么样的单位要交残疾人保障金比例多少

单位员工残疾员工人数低于5%的。但是我没听说一个单位交过，呵呵。我也不知道为什么。
自己顶一下是不是全额拨款事业单位的残保金由财政代缴啊？让残联找财政去，恩~~~

什么样的单位要交残疾人保障金比例多少

4，公司残疾人保障金是在什么条件下缴纳呢

这个残疾人保障金属于地税代收的一个社会福利费用，每个企业有义务参加。如果企业没有安置残疾人或没达到规定人数，都要缴纳
残疾人就业保障金是一个年度缴纳一次,一般情况下是每年的10月份缴纳上一年度的残疾人就业保障金.缴纳的比例是单位职工总数*1.5%,减去已安置的残疾人.

5，什么样的单位应交残疾人保证金

第三条 企业、城乡集体经济组织缴纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位缴纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。 借：管理费用-残疾人劳动保障金贷：银行存款
残疾人保障金，是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（福利企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。

6，用人单位残疾人不够须缴保障金是在什么地方实行的政策 搜

全国各地 我这里是由区级残联在夏天统一征收 收了后官方说法是用于保障残疾人生活及就业的改善
从今日起至7月31日，凡有安排残疾人就业的东莞市行政区域内的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等用人单位，包括在本市登记的外地（外商）驻莞机构，都必须向所属地的镇街残疾人劳动服务所申报残疾人用工情况。用人单位残疾人比例不够规定要求时必须缴纳保障金，每少安排一名残疾人就业需缴纳保障金11533元

7，什么情况下要缴纳残疾人保障基金

1、凡是国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业（一名盲人按两名残疾人计算）。但属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。2、安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。但单位上一年度职工平均工资为全市职工上一年度平均工资一定比例以上的，超过比例以上的部分不计入缴纳残疾人就业保障金的基数。3、安排残疾人就业未达到规定比例的单位应当按本办法第五条规定，到市劳动和社会保障局所属的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金的征收时间为每年5月。4、 单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门责令限期取缴纳，对逾期缴纳的单位，从欠缴之日起，按日加收5%滞纳金。

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