除了工资薪金,公司发放的任何收入都可以作为年终奖单独纳税,留个邮箱给你个表格,填数字,自动算税,总的来说,综合税制是“按年收入合并,按年计税”,与我国一直实行的分类税制不同,个税中的年终奖不是我们理解的狭义的年终奖,双薪个税要和工资合并,年终奖等项目需要单独纳税。

 年底 双薪个税计算方法

1、 年底 双薪个税计算方法

3500-2600=900(补月薪到3500)2600-900=1700(补余额)1700*0.03=51元税5000,如果工资高于3500,直接税5000 * 0.03 = 1700。18000以下,税率3%。。如果高于18000,比如0/12=1583.33,税率为10%,扣税10519000*0.1-105=1795。留个邮箱给你个表格,填数字,自动算税。

12月工资是正常计税的, 双薪是按优惠政策计税的应该怎么样申报个税

2、12月工资是正常计税的, 双薪是按优惠政策计税的应该怎么样申报个税

双薪个税要和工资合并,年终奖等项目需要单独纳税。比如:年底double:3100 * 2 = 6200元,那么:should 交个应纳税所得额:6200-3500 = 2700;应纳税额:2700*10%=270元;速算推演:105;然后交个税:270-105=165元。个税中的年终奖不是我们理解的狭义的年终奖。除了工资薪金,公司发放的任何收入都可以作为年终奖单独纳税。当然,每人每年只能单独纳税一次。因此,将非工资、薪金所得作为年终奖单独征税,而不仅仅是狭义的年终奖,是合理的。

3、如果 年底既有 双薪又有分红,且不在同一月份发放,具体应该如何纳税?个税...

个人所得税在支付当月计算缴纳,次年5月31日前汇算清缴。2019年1月1日,新修订的个人所得税法全面实施,这次个人所得税改革,除了提高“起征点”,新增6项专项附加扣除外,还在中国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制度。总的来说,综合税制是“按年收入合并,按年计税”,与我国一直实行的分类税制不同,即纳税人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为“综合所得”,以“年”为周期计算应缴纳的个人所得税。


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