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1，恒生电子有哪些子公司

恒生科技、聚源科技、力铭科技

恒生电子有哪些子公司

2，恒生电子是不是上市公司呀他们网站哪个网络公司做的

恒生电子是上市公司呀，他们的网站是博采网络做的

恒生电子是不是上市公司呀他们网站哪个网络公司做的

3，恒生电子 和 浙江大华 这两个公司怎么样

都是监控行业的，恒生在行业里没大华名头响，大华在国内DVR研发生产也算前3了，（他们自己说已经跟海康平起平坐了），兄弟我跟他们都有较深接触，如果有详细的可以给我留言

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4，电子厂是干什么工作的

电子厂里面的工作一般有经管，生产管理系统，工管，品质管理系统。电子产品设备研发，PCB制作，贴片，插件，组装，测试，调试，包装出货。客户端安装维护，售后服务。还有涉及模具设计开发，成型，交货管制，法律关务，采购，人力资源，后勤，市场销售与开发等工作。电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小。一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒， 工作强度较高。电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了会感觉乏味。工作不累，但工作时间长，反复操作，薪酬相对较低。电子厂就是生产电子产品的。由电子元器件和电路板为主组成的具有某种功能的产品。电子产品领域非常广,基本上我们日常用的各种东西都离不开电子产品,如：电脑、数码相机、MP3、音箱等。涉及家用电器、办公器材，日常生活、航天军工等各个领域。凡是你能想到的用电来工作的产品基本上都是电子产品。

5，恒生电子怎么样

恒生的技术其实不行， 用的主流的开发工具是delphi， 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师， 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。 如果自己不静下心学点东西， 基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。恒生的管理模式和他们选用的技术一样： 老套。 这个公司很不人性化， 员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。 公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。 这还不算什么， 要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭， 如果早几分钟去吃还会被领导指责。由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破， 基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”， 意思是开源节流、缩减开支， 所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。恒生的氛围非常差，尤其是在 基财事业部那种地方， 大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看， 小领导也继承了大领导的风气。总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。
说实话，恒生电子算一般吧，待遇不会很好，工资可能没有同在杭州的阿里、华为高，但恒生电子工作氛围比较融洽一下，一线编码人员勾心斗角的比较少，氛围还行，唯一不太好的就是待遇只能说一般，但工作强度应该也没有华为的累，恒生对技术要求也不是很高
我在恒生五年了，觉得恒生总体还是不错的公司，不然公司就不会每年业绩和人员都有持续增长了，企业是以盈利为目的的，不是用最新的技术就是牛B了。里面有很多道理的。每个公司都有这样那样的问题，每个公司都有自己的文化。合适就待着，不合适就走呗。
不怎么样。工作强度很大，工资一般，没有什么福利。公司车还要收费。你想想吧。。。
工资是按学校给的，学校排名高则给的多。但是不能光看工资，尤其是应届生。如果没有更好的选择，恒生还是不错的，毕竟是大公司，各种制度还算规范，这个对应届生来说还是比较重要的。。。

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