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1，护士去德国养老院工作量

在养老院工作会辛苦一些，且要更有责任心，也要更细心，有爱心是关键。否则会觉得很苦很累的。工作量会比一般科室的护士大一些。
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护士去德国养老院工作量

2，乐德养老究竟是做什么的啊

就是关于养老方面的啊。有了乐德养老，老人在家就可以享受到爱心人士的帮助。乐德养老成立于2014年，以坚定的信念和求真务实的风格，汇集各方面精英人才和国家级科研机构的前沿信息科技，以智慧城市为目标，以“乐德养老，智慧居家”为方针，致力于打造智慧养老行业顶尖品牌。

乐德养老究竟是做什么的啊

3，德国的老年福利体系是什么样的尤其是其老年医疗保健福利

老年人需要护理照料和康复服务时可以选择在家、社区或养老机构接受服务。由护理保险公司根据评估的情况支付大部分费用,个人支付小部分或不在保险范围的服务所产生的费用,无支付能力老人的由政府支付。每个老人无论贫富与贵贱在年轻时都为社会发展做出了贡献,年老时享受养老服务是他们的权利。
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4，德国养老院护士都干什么

来自中国的护工都是大学本科毕业，而且具备一年的护理经验。德国雇主协会的斯特芬．里特尔（Steffen Ritter）介绍说，他们将从护理助手做起，每月获得税前1900欧元（约14000元人民币）的工资。之后，他们将获得每月2300欧元（约17000元人民币）的薪金。而目前，在北京的正规护士的月薪为500欧元左右。然而，业界人士也承认，仅靠来自中国的护理人员远远解决不了德国奇缺护理人才的问题。据北威州经济研究所(RWI)的一份调查显示，到2030年，德国还需新增17.5万个护理人员。人们必须考虑的问题是，如何让护理工作变得更吸引人，比如为他们提供更好的薪酬，将护理改革计划纳入议程。
我也想去德国养老院当护士 语言是一项很难得事情 养老院的工作辛苦吗 夜班 很难吗？

5，德国的养老体系是什么样子的

德国老年人的生活主要靠法定养老、企业养老和私人人寿来保障。这些号称为老年人生活保障的三大支柱，其实，三者中以法定养老为重要，其他两种对老年人的经济收入只起补充作用。德国的法定养老创始于19世纪末。职工必须按月交纳费，退休后每月领取养老金。起初养老金是固定不变的，若遇到通货膨胀，退休职工的生活水平就会下降。1957年对养老金制度进行了重大改革，以便让老年人也能分享经济发展的成果，从此，退休职工的养老金随着全国工资水平的提而增加。根据现行法律，每个职工参加法定养老。费占工资的19％，按月交纳，职工和雇主各付一半。这些费用支付退休者的养老金，不足部分由联邦zf从财政开支中补助。德国人退休后，每月可领到养老金。养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的低。一个有40年投保时间的退休职工，平均每月可领到相当于净工资的约63％的养老金；有45年投保时间的，平均每月可领到相当于净工资的约70％的养老金。退休职工去世后。其配偶一般可继续领取60％的养老金。企业养老是由各企业举办的一种福利。大约三分之二的职工享有这项福利。这项福利的费用完全由企业负担，企业一般把这笔费用存入机构。职工退休后每月可领到企业养老金。其数量各企业不同，一般来说，企业养老金相当于净工资的4％左右。这对于退休职工来说，是一笔补充的经济收入。私人人寿由职工自愿在商业性的公司投保。他们每月交纳一定的费。人寿是一种既具有保障,又具有储蓄性质的，对老年人来说也是一笔补充的经济收入，所以参加人寿的职工相当踊跃。想移民德国，享受德国养老福利的朋友，请联系侨外移民。
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