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1，按月结息按日计提什么意思

每天计算,每月结算
问题有点矛盾

按月结息按日计提什么意思

2，收益支付产品存续期内开放式理财产品投资收益每日计提按月结转

拿货币基金来说： 6月30日投资10000元，每天网站都会公布当天收益情况，比如每天都是“每万份收益1.2元”。该基金每月16日为收益支付日。 到7月16日，公司将结转给你收益1.2*15=18元，此前都是记账。

收益支付产品存续期内开放式理财产品投资收益每日计提按月结转

3，计提费用怎么理解怎么理解计提

计提就是计算和提取。　　按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14％），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。　　1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用；　　2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。　　3、预计某些应付账款。　　4、其他符合会计制度的预计项目。
计提就是不是马上发放，比如公司月初计提工资，但是每月20日才发放工资，税务局每月初就要求申报纳税，所以先计提，后发放
计提：就是把税前可以扣除的费用先算出来。不计入所得税中。一般都是税金之类的。 计提费用是有计划的计提，看你计提什么费用啊 一般是在一定期限内有预算的支出，而且是大笔费用是，为了不使的收到发票的当月里 核算费用过大，利润过少，所以要在前几个月或者更多时间有计划的计提。 有点类似待摊费用，但是性质不一样 一个在前 一个在后

计提费用怎么理解怎么理解计提

4，在会计中计提的概念是什么请高手举例说明

计提”是将尚未支付的费用，提前归集到相应的会计期间，如：1.本月发生的水电费，一般要下月才支付，就要本月预提计入成本费用。2.一台大设备每1年需要检修一次，而费用比较大，在实际支付时计入当期显然不合理，因为，这是由于前12个月的损耗造成的，为了将尚未支付的费用，合理的摊入其应该承担的期间.
计提 是基于权责发生制的一个概念。也就是没发生，而未来将要发生的一种情况。 累计折旧、预提费用等都属于这种情况
我觉得 计提 是有计划的提取有规律的费用，比如你的员工工资，肯定是每月的*号发，还有像楼上说的水电费呀、中央空调啊，就是说你是一定要支出的，而且不在本期，所以叫计提！
你好！“计提”就是“提”的意思。计提折旧、计提工资、计提应交税费，就是提折旧、提工资、提税费。根据权责发生制原则，不论是否支付，只要是当期发生的费用都要归集在当期，所以需要把这些费用提出来，以便归集计算损益。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
“计提”就是“提”的意思。计提折旧、计提工资、计提应交税费，就是提折旧、提工资、提税费。根据权责发生制原则，不论是否支付，只要是当期发生的费用都要归集在当期，所以需要把这些费用提出来，以便归集计算损益。

5，财务中的 计提 是什么意思

一、计提就是计算和提取。通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利。二、计提的处理方式：1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计项目。扩展资料需要计提的项目一、计提的原因按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。举个例子，公司发12月份的工资，往往是压你一个月，也就是一月份才会实际收到属于12月的工资，但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来，因为是当月的费用，即使当月没有发放，也要计提。二、计提情况1、计提折旧，会计分录为：借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。贷：累计折旧。2、计提工资借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。贷：应付职工薪酬。3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提。借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。贷：应付账款。4、计提营业税金及附加借：营业税金及附加。贷：应交税费。三、会计凭证中摘要，可以看出“计提xxx”。
“计提”充分体现了权责发生制和配比原则指计算提取,是按权责发生制原则将应由本期负担的费用列入当期有关成本费用
字面意思就是“计算提取”。按照权责发生制原则，当期的收入应该与当期的成本费用配比。但有时当期的成本费用不一定在当期实际支出，就需要先计算并提取出来，待实际支出时再结转。另外有些费用，国家是有一定列支标准的（比如福利费、职工教育经费等），预先计提也可以避免超支。具体处理，比如计提福利费，就是先按照工资总额的14%计提,分录：借：营业费用（或管理费用）贷：应付福利费实际支出时的分录：借：应付福利费贷：现金（或银行存款）
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。计提是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。扩展资料：2001年初，在财政部最新颁布的《企业会计制度》中，企业要计提的会计准备从四项扩大到了八项。因此，过去的"四项计提"就将会被"八项计提"所取代。具体来讲：1.委托贷款减值准备就是，企业在期末应按照委托贷款本金与可收回金额孰低计量，对可收回金额低於本金的差额，计提委托贷款减值准备。在资产负债表上，委托贷款的本金和应收利息减去计提的减值准备后的净额，并入短期投资或长期债权投资项目。2.固定资产减值准备就是，企业应在期末对固定资产按照账面价值与可收回金额孰低计量，对可收回金额低於账面价值的差额，计提固定资产减值准备。3.无形资产减值准备是指，企业应当在期末因技术陈旧、损坏、长期闲置等原因、导致其可收回金额低於其账面价值的无形资产，应当计提无形资产减值准备。4.在建工程减值准备是指，企业在建工程预计发生减值时，如长期停建并且预计在3年内不会重新开工的在建工程，也根据上述原则计提资产减值准备。参考资料：搜狗百科---计提
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。扩展资料：1、四大计提的作用：财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上；计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性；另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较，看公司的发展前景，调整投资结构。2、在会计核算方面的最大区别在于现有会计制度规定，已经计提减值损失的资产，如果资产价值恢复，则资产减值损失可以转回。新准则规定，大多数资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。这条规定将对上市公司经营业绩有重大影响，尤其是对暂停上市的公司及ST公司。目前，很多暂停上市的公司得以恢复上市，就是采用“巨额计提，大额转回”的方法以实现扭亏为盈的。因此，本准则实施后将有效地遏止利用减值准备调节利润。暂停上市公司恢复上市的难度将加大。参考资料：搜狗百科-计提
计提：就是按照预先设计或者计划的数额或百分比提取；实提：就是实际提取的。 例如：某企业为了准备下半年机器大修理，计划从一月份开始，每月计提5万元修理金备用，这就是计提。 到了6月份，领导层决定，大修理范围扩充，为了使资金额足够使用，现在每月实际提取8万元（这就是实提）。

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