上海五险一金计算1、上海"五险一金":上海五险-。根据4500基数-2三险-1/、企业缴纳五险一金，三险 一金养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金多少钱是公司和个人共同拥有的缴纳，也就是所谓的“三险”三险一金你一年交多少钱三。
1、 上海每个月扣多少医保
具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%和你自己缴纳8%；医保:单位每月给你缴纳9%和你自己缴纳2%加10元的重大疾病规划(重大疾病规划主要涵盖住院)；失业保险:单位是你缴纳2%和你自己缴纳1%每个月；工伤保险:单位是你缴纳每个月0.5%，自己不用交什么钱；生育保险:单位是你缴纳每月0.8%，
自己缴纳8%以上，那么你的公司缴纳每个月的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%自己/每个月。公司缴纳和你缴纳的比例应该是413:190，也就是说如果你每个月交190元社保缴纳的话，
2、一个月收入10000,按 上海标准扣 三险 一金后能剩多少?怎么算?
税前月收入10000元，除了三险 一金的个人缴费，还要交865元，税后大概是7335元。公司还为你缴纳五险一金4400元左右。详见附图。由于你的收入不高于/123，456，789-4/城镇保险的缴费上限(10，698元)，实际工资(万元)为/123，456，789-3/，社保养老金个人缴费比例为8%，医疗为2%，失业为1%(工伤、生育保险均不由个人承担)，共计万元。
3、五险的缴费 基数是什么?
Enterprise缴纳五险一金是什么？是劳动者的实际工资，法律还规定，劳动者的实际工资低于全省平均工资的，应当按照全省平均工资基数缴纳社会保险费。五险和基数，缴费比例怎么分配？根据城市不同，最低标准为28%缴纳养老保险:国有企业、集体企业、股份制企业:单位按缴费工资的21%缴纳基数职工按8%缴纳基本养老保险费缴纳；外企、私企:单位按月工资的20%缴纳基数，员工按月工资的8%缴纳缴纳；个体工商户和灵活就业人员:月工资的20%-3缴纳基本养老保险。
4、 上海企业单位月薪1万,按照4500 基数 缴纳 三险 一金,交满15年退休工资多少钱...国家缴纳五险的说明一金养老保险:单位是你缴纳21%和你自己缴纳8%每个月；医保:单位每月给你缴纳9%和你自己缴纳2%加10元的重大疾病规划(重大疾病规划主要涵盖住院)；失业保险:单位是你缴纳2%和你自己缴纳1%每个月；工伤保险:单位是你缴纳每个月0.5%，自己不用交什么钱；生育保险:单位是你缴纳每月0.8%，
自己缴纳8%以上，那么你的公司缴纳每个月的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%自己/每个月。公司缴纳和你缴纳的比例应该是413:190，也就是说如果你每个月交190元社保缴纳的话，
5、 三险 一金一年交多少钱三险一金一年缴费5610元，缴费基数分为上限、下限和两者之间。缴费的确定基数与当地城市月工资收入水平有关，各项保险的缴纳基数不同，以当地当地地方政府地方税务局公布为准。1.三险-1/"(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)根据国家规定，"三险-1/"由用人单位和个人共同缴纳，定期缴纳。
(2)医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%存入个人账户；个人大额医疗费用互助基金缴纳3元，单位缴纳工资基数 1%。个人患病时，费用由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同负担。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，应由个人按比例负担的医疗费用。个人账户不足部分由本人支付。
6、 三险 一金 缴纳比例具体是多少各处缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保支付比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例:单位是你缴纳1%每个月，自己不用交什么钱；生育保险缴费比例:单位是你缴纳1%每个月，自己一分钱不用交；公积金的缴纳比例:5%到15%，在此范围内由用人单位自行决定和调整，一般为8%。
扩展信息:三险一金1。三险也就是养老保险，失业保险，医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，“-0/ 一金”已经成为过去。现在根据法律法规，企业必须为员工办理“五险一金”，也就是工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者发现企业违法违规行为，可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。2.需要注意的是，虽然养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金都是由企业和个人共同缴纳缴纳，但上面说的“五险”是合法的，而“一金”不是。
7、 上海五险 一金计算1和上海"五险一金:上海五险一金个人缴纳 Part 。上海最低社保缴费基数 上海月平均工资*60%，最高缴纳基数-4。养老保险基数×8% 基数×22%、医疗保险基数×2% 基数×12%、失业保险基数×1% 基数×2%生育保险基数×0.5
也就是说，扣除五险一金，工资为:X职工工资基数×18%(下面我们再来讲根据扣除三险后的工资计算所得税一金)，单位缴纳的基金总额为:Y职工工资 。二、奖金的计算方法:奖金计入当月工资，累加后按方法二扣税。年底双薪也是如此。自上海市政府出台以来，一直宣传持有上海人才居住证可享受上海与市民同等待遇。
8、 上海单位缴 三险 一金应该缴多少公司缴纳最低赔付的，按照上海 city 基数的规定，最低赔付为2815元，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。单位按37%的比例每月缴纳1042元(其中养老22%，医疗12%，失业1.7%，工伤0.5%，生育0.8%)；个人按11%的比例每月缴纳310元(其中养老8%，医疗2%，失业、工伤、生育1%)。此外，每个单位和个人都要缴纳180元的住房公积金。
9、 三险 一金的上缴 基数是多少养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由公司和个人共同所有缴纳，称为“三险 一金”。而且员工工资不一样，需要确定一个缴费基数。支付基数分为上限、下限和两者之间。缴费的确定基数与当地城市月工资收入水平有关，各项保险的缴纳基数不同，以当地当地地方政府地方税务局公布为准。
10、 上海 三险 一金 缴纳多少自2016年4月1日起，其他地方农村和城镇户口均统一缴纳五项社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。按照最低缴费3563元基数，公司每月需缴费1175.8元，个人需缴费374.1元，分别是:养老保险公司20%(712.6元)个人8%(285元)医疗保险公司10%(356.3元)个人2%(71.3元)失业保险公司1%(35.6元)个人0.5%(17.8元)工伤保险公司1%(35.6元)个人不。
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