我今年二月份的工资是四千八百多块钱，加上三百元的伙食费，一共是五千多一点，当时正是疫情最高峰的时期，许多人都呆在家里不上班。国企一般不会犯这么低级的错误，等到他动手解决这个问题，往往都是板上订钉的事情了，三月份一共是三千多元，但是扣了一千多块钱的企业年金，单位补贴了三倍扣的企业年金的钱，每年的三月份都会扣的，等退休后连同单位给的一起返还，这其实就是单位的一份福利。
1、怎么看待央企国企降薪，公务员涨薪？
央企降薪与否，我不知道。公务员涨工资，我没听说，我是基层公务员。我得到的通知是，今年起，大规模压缩行政开支，疫情期间补贴，村社区干部、守卡人员、医护人员都有。政府明文规定，公职人员必须参加抗疫；抗疫人员包括公务员，每天都有补贴，实际情况是，我没看到一分钱。领导的说辞是，工资无法保证，谈何补贴？我今年可以提前退休，日均工资143元，
我四个同事的日均工资分别为105元、123元、125元、121元。其工龄均超过二十年，我们另有住房公积金，购房和应急用，一般拿不出来。去年底，我领了六千多元奖金，今年嘛，难说！前不久，有位养鸡的朋友养殖效益不好，无法发泄当我面骂公务员。我问他，公务员沾你惹你了吗？养鸡亏本是全球大气候所致，怎么能怪公务员？朋友无语，
2、疫情发生后，你所在的国企（央企）有没有降工资？
今天上午去新生圩港区上课，学习安全和业务知识，遇到以前我们海轮协靠离的队长，他对我们说，由于疫情影响，这个季度我们单位的任务只完成了百分之二十几，但是我们的收入却没有减少，叫我们要珍惜自己的这份在国企的工作。我今年二月份的工资是四千八百多块钱，加上三百元的伙食费，一共是五千多一点，当时正是疫情最高峰的时期，许多人都呆在家里不上班，
三月份一共是三千多元，但是扣了一千多块钱的企业年金，单位补贴了三倍扣的企业年金的钱，每年的三月份都会扣的，等退休后连同单位给的一起返还，这其实就是单位的一份福利。所以三月份应该是七千多块钱的样子，四月份加伙食费也差不多五千出头，这个月五月份稍微少了些，但是加三百元伙食费也有四千五百多块钱了，我知道现在许多在私企打工的，累死累活，经常加班，也不一定每个月能拿到五千块钱，而且五险一金可能也缴不全。
3、国企以考评和用工自主权为由调岗降薪，个人该如何维护正当权益？
这是个大问题，属于社会博弈学大问题，首先解决问题在劳动局的仲裁机构，需要你用时间去解决这个问题。你是否在劳动合同里有没有规定你的职务与劳动方式，还有的你的岗位与工作地点和薪资待遇的问题，这本身就是个难事，然后去劳动局解决全部问题，要60个工作日之久，这个时间怕你等不起。当一个机构向你下手了，事情往往就是闹到头上的结果，
国企一般不会犯这么低级的错误，等到他动手解决这个问题，往往都是板上订钉的事情了。你们最好外面和解，出去谈谈，假设没有的谈就劳动仲裁机构见面，这个前提就是上面提到的证据，去官方机构打官司就是讲证据，没有证据就是白扯，人家不签你，代表着这个公司不需要你，从道德上讲，这是你们之间协商的结果，就算协商没有成交，有没有理由告他。
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