要记住，这是券商的人均收入，是被平均了的，实际上券商的薪资收入在不同的职位是有很大的区别的。为什么证券公司的人均收入那么高，那是因为总部的投行部的职员以及一些基金经理等关键职位的工资较高，投行部的最赚钱的途径就是证券的承销发行，当一家公司成功上市后，获得的收益可不少。
1、2018券商薪资出炉，最低的华安证券人均21万，中信最高67万，为什么券商薪资会这么高？
要记住，这是券商的人均收入，是被平均了的，实际上券商的薪资收入在不同的职位是有很大的区别的。曾经在某个证券营业部待过一段时间，一般来说普通的营业部，可能平时总经理的年收入也就二十来万，对于不同部门的人来说，工资薪酬待遇是不同的，我所在营业部的前台工资一般是固定的，无论牛熊、忙闲，工资都是一定的，而对于理财经理来说，除了一小部分基本底薪外，很大程度上是依靠提成，而提成的好坏又与股票市场的好坏息息相关，所以说在2018年熊市期间，收入其实并不好看。
说起普通营业部的收入吧，应该来说会比银行收入高一点，但是大部分人都是没办法达到人均21万的，这是被平均后的数字，那么为什么证券公司的人均收入那么高？那是因为总部的投行部的职员以及一些基金经理等关键职位的工资较高，投行部的最赚钱的途径就是证券的承销发行，当一家公司成功上市后，获得的收益可不少。而基金经理的收入可不低，好一点的行情几百万上千万都是有可能的，所以这才是导致人均收入看起来那么高的原因，
2、在大型券商投行部工作五年年收入大概在什么水平？
大型券商就限定在前10吧。先要说明的是具体在投行部做什么业务，是做一级股权市场还是做债（含ABS），一般情况下，做债在前几年行情较好的时候，研究生毕业的新人（默认做债券承做3-5年可以到七位数，当然如果有资源转到承揽上，收入会更高，一级股权市场投行人是大部分人心中真正的投行人，对人员素质要求很高，工作压力也更大，但是初期收入一般会比做债的少点，优点是今后跳槽的选择更多，可以去私募、pe/vc、上市公司高管等等，更能够成为搅动资本市场风云的人物，后期收入也是做债不能比的（整体情况下）。
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